“一．崗位職責：
（一）業(yè)務方面
1、負責本科室的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作，科室負責人是本科室診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進責任人，應當對院領導負責；
2、負責學科發(fā)展規(guī)劃，打造特色?？?，緊跟國內外學科發(fā)展前沿和研究動態(tài)，結合醫(yī)院實際，積極學習、引進并開展診療新技術、新業(yè)務；
3、根據醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，負責制定本科室年度工作計劃和中長期學科發(fā)展規(guī)劃并組織實施，每年年底向醫(yī)院提交本科室的年度工作總結和下一年度的工作計劃；
4、指導并監(jiān)督下級醫(yī)師按照醫(yī)療各項標準及醫(yī)療操作規(guī)范進行臨床診療，隨時觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，科室一切活動都達到安全、質量控制的標準；

（二）教研方面
1、負責本科室人才培養(yǎng)及梯隊建設，做好所屬人員的業(yè)務培訓和技術傳幫帶，完成醫(yī)院分配的實習進修人員帶教工作，以及本科室人員的業(yè)務培訓、技術考核等；
2、組織實施本科室績效考核，對科室人員升、調、獎、懲提出意見建議；
3、負責科研病例處理、分析和歸納工作；
4、及時幫助、協調本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題，尤其是各級醫(yī)生向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜；
5、指導下級醫(yī)生撰寫論文，配合科室進行相關課題、標書的撰寫，如國家科自然科學基金等；

（三）其他方面
1、根據本學科的發(fā)展規(guī)劃，負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工招聘與面試；
5、有效管理好本科室人力、物力和財力的綜合利用；
6、具有較好的組織、協調能力，與醫(yī)院領導、相關部門主管及員工保持良好的關系。

二．任職資格
（一）基本要求：
教育背景
1、學歷要求：碩士及以上學歷；
2、專業(yè)要求：臨床醫(yī)學相關專業(yè)； 
從業(yè)資格
1、取得國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書
2、獲得主任醫(yī)師專業(yè)技術職稱

（二） 能力素質
1、系統(tǒng)掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的診治，對危重病人的搶救，疑難病人的診治有較強的能力，熟練各種儀器的使用與操作；
2、掌握學科專業(yè)前沿知識和理論，了解本專業(yè)在國內外現狀及發(fā)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技術，并用于醫(yī)療實踐和科學研究，了解相關學科近年來的進展；
3、有較高的業(yè)務水平，較高的綜合素質，較強的醫(yī)、教、研能力，研究領域明確且已經或正在形成特色，在當地有一定的知名度，或在同行中有較高的學術影響力；
4、具有較強的事業(yè)心和責任感，恪守職業(yè)道德和學術規(guī)范，嚴謹治學，具有較強的協調能力、團隊精神和國際合作與交流能力；
5、有10年以上三甲醫(yī)院科室管理工作經驗者優(yōu)先，或有資源有團隊者可優(yōu)先考慮。
6、擔任國家學會或協會相關專業(yè)委員會常委及擔任省級學會或協會專業(yè)委員會副主任委員以上職務者優(yōu)先考慮?！?/div>

聯系方式(上海藍生腦科醫(yī)院投資股份有限公司)

單位簡介