崗位職責
（一）文件處理
1. 負責起草、編輯董事長日常辦公所需的各類材料，如報告、演講稿、信函等，que保內(nèi)容準確、清晰、有條理。
2. 處理來自內(nèi)外部的各類文件、信函、郵件等，進行分類、登記和歸檔，及時呈交董事長閱示，并根據(jù)批示跟進處理結(jié)果。
（二）日程安排與協(xié)調(diào)
1. 協(xié)調(diào)和安排董事長的工作日程，包括會議、商務(wù)活動、工作事務(wù)等，que保時間合理利用，避免沖突。
2. 提醒董事長各項重要日程和活動，提前做好準備，bao證董事長能夠按時、順利地參與。
（三）會議管理
1. 負責組織和安排各類會議，包括董事會會議、高層管理會議、戰(zhàn)略規(guī)劃會議等，制定會議議程，準備相關(guān)資料。
2. 準確記錄會議內(nèi)容，撰寫會議紀要，跟進會議決議的執(zhí)行情況，que保決策得以有效落實。
（四）溝通協(xié)調(diào)
1. 作為董事長與公司內(nèi)部各部門、員工之間的溝通橋梁，及時傳遞董事長的指示和要求，收集并反饋相關(guān)信息。
2. 協(xié)助董事長與外部合作伙伴、客戶、政府機構(gòu)等進行溝通和協(xié)調(diào)，維護良好的合作關(guān)系。
（五）項目跟進
1. 跟蹤公司的重大項目和業(yè)務(wù)進展，定期向董事長匯報進展情況，提供必要的分析和建議。
2. 協(xié)助董事長解決項目推進過程中遇到的問題和挑戰(zhàn)，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，保障項目順利進行。
（六）信息收集與分析
1. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)、市場趨勢、政策法規(guī)等信息，為董事長提供有價值的參考和決策依據(jù)。
2. 收集競爭對手的相關(guān)信息，進行分析和比較，為公司的戰(zhàn)略制定提供支持。
（七）機密保護
1. 嚴格遵守公司的保密制度，妥善處理各類機密文件和信息，que保董事長和公司的商業(yè)機密不被泄露。
2. 對接觸到的敏感信息保持高度的警惕性，不參與任何可能導致機密泄露的活動。
（八）其他事項
1. 完成董事長交辦的其他臨時性任務(wù)，積極響應(yīng)公司的各種需求，為公司的發(fā)展和運營提供quan方位的支持。
2. 代表董事長出席某些特定的活動和場合，展示公司良好形象。

任職要求：
（一）教育背景
1. 本科及以上學歷，文秘、管理、金融、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗
1. 具有5年以上秘書、助理或相關(guān)工作經(jīng)驗，有在大型企業(yè)或上市公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）技能要求
1. 具備出色的文字寫作和語言表達能力，能夠熟練撰寫各類公文、報告等。
2. 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
（四）能力素質(zhì)
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠gao效地處理多任務(wù)和復雜事務(wù)。
2. 有敏銳的洞察力和判斷力，能夠準確理解董事長的意圖和需求。
3. 具備高度的責任心和保密意識，能夠嚴守公司機密。
4. 抗壓能力強，能夠在高壓力的工作環(huán)境下保持冷靜和gao效。
5. 具備良好的團隊合作精神和服務(wù)意識，能夠積極主動地為董事長提供支持和幫助。
度及流程；
薪酬福利：
帶薪年假|(zhì)婚假|(zhì)產(chǎn)假|(zhì)喪假等各種假期|公費旅游|生日福利|每月團建聚餐
薪酬福利：基本工資+科室獎金+考核工資+各項福利
福利政策：提供食宿|繳納五險|定期團建|帶薪年假
醫(yī)技提升：專業(yè)定制|大牛指導|帶薪進修|頻繁實操
晉升空間：平臺廣闊|定期晉升|跨級提干|升級無限