崗位職責(zé)：
1、在院長或副院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防保健工作。
2、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
3、深入各科室，了解和掌握情況。督促各種制度的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
4、對重大醫(yī)療差錯(cuò)或事故進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)向院長、副院長提出處理意見，必要時(shí)提交技術(shù)指導(dǎo)委員會鑒定。
5、組織各科之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。協(xié)助人力資源部做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)配合經(jīng)營部的各類營銷工作。
任職要求：
1.醫(yī)學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2.3年以上醫(yī)務(wù)科或醫(yī)院業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)，熟悉醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)范，并能建立相應(yīng)的考核流程。
4.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和思辨能力，有一定的抗壓力；
5.具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神