（1）負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)章制度的完善、推動(dòng)及執(zhí)行
（2）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定公司招聘計(jì)劃并落實(shí)計(jì)劃；
（3）負(fù)責(zé)組織員工的培訓(xùn)及考核工作；
（4）負(fù)責(zé)員工績效管理的結(jié)果統(tǒng)計(jì)，以及員工薪資的核算；
（5）協(xié)助各部門協(xié)調(diào)部門間的工作關(guān)系；
（6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛；
（7）積極做好員工激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作；
（8）推動(dòng)、監(jiān)督地區(qū)各崗位目標(biāo)任務(wù)的完成；
（9）完成上級(jí)交辦的其它工作。