一、工作內(nèi)容：
1.科學(xué)分工，合理排班，督促檢查各崗工作完成情況，善于發(fā)現(xiàn)隱患，對(duì)存在的問題及時(shí)整改。
2.參加并指導(dǎo)危重者的搶救工作，組織護(hù)理查房，護(hù)理會(huì)診及疑難護(hù)理。
3.隨同科主任查房，參加疑難病例討論。
4.定期組織護(hù)士、護(hù)工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)操作訓(xùn)練，并考核。
5.負(fù)責(zé)各類物品、藥品管理，儀器設(shè)備的管理，做到按計(jì)劃領(lǐng)取，合理使用，妥善保管定期檢查及維修。
6.認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。對(duì)本病區(qū)的護(hù)理差錯(cuò)事故/不良事件及時(shí)上報(bào)。
7.. 協(xié)助制訂與本科室相關(guān)的護(hù)理常規(guī)及護(hù)理突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案并組織實(shí)施。
8.加強(qiáng)對(duì)護(hù)士、護(hù)工的職業(yè)道德教育，不斷提高護(hù)理人員的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。
9.督促護(hù)士及護(hù)工保持環(huán)境衛(wèi)生，做好消毒隔離工作，防止醫(yī)院感染。
10.對(duì)新入科護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并制定、實(shí)施新護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃。
11.關(guān)心下屬的思想、工作和生活，幫助他們解決實(shí)際問題，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的積極性。
12.負(fù)責(zé)護(hù)工的培訓(xùn)，制定護(hù)工的崗位職責(zé)并監(jiān)管其工作落實(shí)情況。
13.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)及其他科室的合作，做好護(hù)患溝通，定期進(jìn)行患者滿意度調(diào)查、召開公休座談會(huì)，不斷改進(jìn)工作。

二、任職要求：
1.?？埔陨蠈W(xué)歷， 護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.年齡 25-40歲，性別不限；
3.個(gè)性為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，掌握?？茦I(yè)務(wù)知識(shí)及常用護(hù)理技能；
4.能夠指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行正確的技能操作、文書書寫及工作規(guī)范；
5.能正確處理各種突發(fā)事件；
6.能協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，調(diào)動(dòng)護(hù)理人員工作積極性；
7.熟練掌握內(nèi)科、精神科、基礎(chǔ)護(hù)理理論知識(shí)。

三、福利待遇：
1.月薪：8K~13K，五險(xiǎn)一金
2.提供食宿
3.辦公條件優(yōu)渥

四、工作時(shí)間：
早八晚五，單休