崗位職責：
協(xié)助人事部門負責人開展各項人事相關(guān)工作。
1、負責人員招聘計劃的制定及招聘工作的具體實施。
2、負責維護招聘渠道，并落實年度/季度/月度招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。
3、辦理員工入離職手續(xù)、執(zhí)行員工入職培訓工作以及在職培訓的跟蹤管理。
4、負責人事檔室的維護管理、勞動合同管理工作。
5、開展每月員工生日會、參與改善活動等。
6、完成上級領(lǐng)導安排其他相關(guān)事務(wù)。
要求：
本崗位為初級人事崗位，可接受沒有經(jīng)驗
1、本科及以上學歷
2、為人誠信、品行端正、有職業(yè)素養(yǎng)、有強烈的工作責任心與擔當精神
3、具備較強的語言溝通及組織協(xié)調(diào)能力
【加分項】
1、有同崗工作經(jīng)驗
2、熟練操作office辦公軟件，懂Excel函數(shù)