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    職位詳情 2024-8-5

    • 崗位:全職
    • 年齡:不限
    1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
     
    - 深入了解小紅書平臺的特點和用戶喜好,制定有針對性的內(nèi)容策略。
    - 負責撰寫、編輯和優(yōu)化小紅書筆記,包括文案、圖片、視頻等,內(nèi)容具有吸引力和可讀性。
    2. 賬號管理與維護
     
    - 負責小紅書賬號的日常運營,包括發(fā)布內(nèi)容、回復評論和私信,與用戶建立良好的互動關(guān)系。
    - 優(yōu)化賬號設置,包括頭像、簡介、標簽等,提高賬號的辨識度和吸引力。
    3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
     
    - 定期分析小紅書賬號的數(shù)據(jù),如粉絲增長、閱讀量、互動率等,總結(jié)經(jīng)驗教訓。
    - 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運營策略和內(nèi)容方向,以提高賬號的曝光度和影響力。
    4. 競品研究與趨勢洞察
     
    - 關(guān)注同行業(yè)競品的小紅書賬號,分析其優(yōu)勢和不足,借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗。
    - 跟蹤小紅書平臺的熱門話題和趨勢,及時調(diào)整內(nèi)容以跟上潮流。
    5. 合作與推廣
     
    - 與小紅書上的 KOL、KOC 等合作,進行品牌推廣和合作活動。
    - 探索小紅書的推廣工具和渠道,如薯條投放等,提高內(nèi)容的傳播效果。
    6. 品牌形象塑造
     
    - 發(fā)布的內(nèi)容與品牌形象和價值觀一致,提升品牌在小紅書平臺上的知名度和美譽度。
    7. 團隊協(xié)作與溝通
     
    - 與設計、攝影、營銷等相關(guān)團隊緊密合作,內(nèi)容的順利產(chǎn)出和推廣。
    - 及時向上級匯報工作進展和成果,根據(jù)反饋調(diào)整運營計劃。

    聯(lián)系方式(永保智慧健康科技有限公司湖北分公司)

  • 負責人:
  • 徐瑾旖 (人事助理) 在線聊
  • 地址:
  • 武漢江夏區(qū)東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)東街道大學園路29號光谷物聯(lián)港2棟8樓8025-8030永保健康大廈整棟導航
  • 單位簡介

    永保集團以保險銷售、以客戶服務為基礎(chǔ)、打造出國際**的OAO直銷互聯(lián)網(wǎng)平臺為客戶提供圍繞“人物“的服務體系。

    永保集團戰(zhàn)略運營主體包括:信息科技,永保健康云,保險銷售,保險理賠,融資租賃,文化傳媒,永保建設、C-LinkSquaredLtd(香港聯(lián)交所主板上市公司)。YBHealthHoldingLimtedYBHealthHoldingLimted(HK)等。

    目前永保集團國內(nèi)在河北、河南、北京、天津、內(nèi)蒙、黑龍江、吉林、遼寧、廣東

    永保集團深圳、湖南、湖北、貴州、廣西、江西、安徽、江蘇、上海、山西、山東、海南、

    新疆擁有22家省級分公司,236家分支機構(gòu),全國擁有線上直銷員工一千人以上,線下代理人二十萬人、智能語音機器人二百萬在線。

    永保集團在紐約、加拿大、香港、馬來西亞等布局及開展國際業(yè)務,包含:健康管理,健康醫(yī)療服務、遠程診療平臺、健康產(chǎn)品管理、健康金融服務、數(shù)字健康服務等健康金融管理服務。

    永保智慧健康科技有限公司,隸屬于永保集團(上市公司)旗下全資子公司,以人工智能應用技術(shù)為核心,醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)分析,健康管理解決方案的***高新技術(shù)企業(yè)。致力于創(chuàng)建社區(qū)、校園、企業(yè)、軍營等智慧健康細胞工程(健康驛站);企業(yè)專注于運用人工智能、智慧醫(yī)療科技技術(shù)手段,打造了全生命周期的健康檢測、檔案存儲、健康預警、疼痛調(diào)理、慢病管理、肥胖管理及皮膚管理的解決方案,是國內(nèi)踐行“全生命周期智慧健康預警管理”的領(lǐng)軍企業(yè)。


    工商信息

    • 公司名稱永保智慧健康科技有限公司湖北分公司
    • 負責人楊祖帥
    • 成立日期2022-04-07
    • 企業(yè)類型有限責任公司分公司(自然人投資或控股的法人獨資)
    • 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
    • 注冊資金-
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  • 康強推薦單位
  • 永保智慧健康科技有限公司湖北分公司
  • 2025-9-18前 未有工資糾紛
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    更新于:2024-8-5