任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)，有人力資源管理師證書優(yōu)先；
2、掌握人力資源管理基本理論，具備人力資源專業(yè)知識和專業(yè)能力，能夠獨(dú)立組織開展人力資源各項(xiàng)工作，具備突發(fā)事件處理能力和員工關(guān)系處理能力，有較好文字表達(dá)能力；
3、至少8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上人力資源經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)
崗位內(nèi)容：
1、根據(jù)年度目標(biāo)，制定年度人力資源規(guī)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解，形成落地方案；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院長期和階段性規(guī)劃，定期梳理組織架構(gòu)，崗位設(shè)置及編制；
3、負(fù)責(zé)構(gòu)建分層分級分類的培訓(xùn)體系，組織開展有針對的培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新新的培訓(xùn)方式；
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化薪酬績效政策，打造有競爭力的薪酬體系及有針對性的激勵(lì)性的績效體系；
5、組織開展企業(yè)文化的宣貫，制定員工職業(yè)發(fā)展通道，構(gòu)建愚弄晉升機(jī)制；
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。