崗位職責：
1、根據(jù)公司人才發(fā)展需要，招募到匹配的人才；
2、同行業(yè)薪酬調(diào)研與匯總；
3、各崗位人才畫像的編寫，并根據(jù)各部門用人反饋持續(xù)修正；
4、組織協(xié)調(diào)各部門面試；
5、與人選進行薪酬洽談并完成入職后保護期的跟進。

任職資格：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、一年以上招聘實操工作經(jīng)驗，獵頭、RPO經(jīng)驗優(yōu)先；
3、謙虛好學，擅長提高招聘渠道的使用效率；
4、樂于分享，愿意主動融入團隊；
5、熱情積極，有親和力，具備為新員工主動服務(wù)的意識。