基礎(chǔ)行政管理：
分配行政部各項(xiàng)工作職責(zé)和任務(wù)，que保各項(xiàng)工作以及臨時突發(fā)的工作任務(wù)有人負(fù)責(zé)執(zhí)行。?
檢查行政部門各個崗位員工的工作進(jìn)度和質(zhì)量，并及時反饋和跟進(jìn)。
負(fù)責(zé)辦公用品的采購、分配、存儲等事務(wù)性工作，以及會議室的調(diào)度、使用、預(yù)訂等。?
梳理、制定或優(yōu)化行政管理制度，que保整個團(tuán)隊的行政工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化。
?人力資源管理：
負(fù)責(zé)員工的聘用、入職培訓(xùn)、員工關(guān)系、福利等管理工作。?
建立并及時更新員工檔案，負(fù)責(zé)人事異動手續(xù)，入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理及員工調(diào)職、調(diào)薪、內(nèi)部晉升的辦理。
薪資核算，五險一金的復(fù)核工作。
?活動組織與接待：
que保公司各類活動的順利進(jìn)行，包括公司內(nèi)部的員工活動、外部的商務(wù)接待、客戶拜訪、研討會、展覽會等。
組織、策劃和參與公司舉辦的各類活動。