任職要求：
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理及法律等相關(guān)專業(yè)，45歲以下;
2.3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中，連續(xù)2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用人力資源六大模塊，尤其擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)及績(jī)效管理，有母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等法律法規(guī)及政策;
4.對(duì)人力資源工作有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，思想進(jìn)步，誠(chéng)信勤奮，身體健康，善于溝通;
5.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及邏輯思維能力強(qiáng)，計(jì)劃性、執(zhí)行力強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)致，綜合素質(zhì)高。
注:具有心理咨詢師資格的優(yōu)先考慮。
年齡:45歲以下