一、工作內(nèi)容：
1.制定和實施護理計劃：根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制定本科室的護理工作計劃，并組織實施，按期總結(jié)匯報。
2.檢查和指導護理工作：負責檢查各科室是否認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理技術操作規(guī)程，以及各科室管理和護理質(zhì)量達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。
3.管理和培訓護理人員：負責體檢中心護士團隊的組建與管理，以及護士的禮儀與業(yè)務培訓，并進行培訓效果跟蹤。
4.質(zhì)量控制：負責體檢中心護理質(zhì)量控制。
5.溝通協(xié)調(diào)和現(xiàn)場管理：密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強溝通、協(xié)調(diào)和配合。負責科室的內(nèi)部管理，建立和完善護理團隊的管理規(guī)范，以及科室現(xiàn)場管理，不斷提高服務水平。
6.物資管理和其他工作：負責體檢中心醫(yī)護用品的申購、接收、發(fā)放與收庫等相關管理工作。此外，還需要協(xié)助院長做好相關醫(yī)護工作的準備與實施，如科室與器械消毒、用具準備與回收等，以及完成院長交辦的其他工作。

二、任職要求：
1.教育背景：應聘護士長需要具有護理專業(yè)本科及以上學歷。
2.資格證書：持有國家或地方認可的護士執(zhí)業(yè)資格證書，證明其具有合法從事護理工作的資格。
3.工作經(jīng)驗：具有5年以上的相關工作經(jīng)驗，擔任過護士長、護理主管等職位。
技能與能力：
1.熟練掌握各項護理操作技術和計算機應用，能夠處理體檢過程中出現(xiàn)的各種問題。
2.具備觀察、交流和良好的語言溝通能力及合作協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶等有效地溝通和協(xié)調(diào)。

三、福利待遇：包食宿、五險、正式入職職工免費健康體檢