腎內(nèi)科學(xué)科帶頭人(溫州)
40K~45K江蘇-南京-建鄴區(qū) 5年以上 本科
醫(yī)療行業(yè)職位任你選
康強(qiáng)會(huì)員登錄
職位詳情 2025-9-16
- 崗位:全職
- 年齡:不限
1、******腎病科--學(xué)科發(fā)展。制定腎病科--學(xué)科發(fā)展方向和規(guī)劃,組織醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),開展新技術(shù)和新療法;
2、推動(dòng)腎病科科研和學(xué)術(shù)交流,負(fù)責(zé)學(xué)科科研規(guī)劃,******科研項(xiàng)目申報(bào)和科研成果的推廣,開展學(xué)術(shù)交流以提升業(yè)務(wù)水平;
3、培養(yǎng)和引進(jìn)人才。負(fù)責(zé)學(xué)科領(lǐng)域的人才引進(jìn)、培養(yǎng)和學(xué)科梯隊(duì)建設(shè),發(fā)揮示范作用;
4、解決臨床、學(xué)術(shù)、科研難題,指導(dǎo)臨床科研工作,解決學(xué)科內(nèi)的疑難問題,為醫(yī)院的經(jīng)營和業(yè)務(wù)工作決策提供學(xué)術(shù)方面的參考;
5、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新,具有凝聚力和向心力,鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的互助合作,共同進(jìn)步,同時(shí)勇于創(chuàng)新,以保持小兒精神學(xué)科的競(jìng)爭(zhēng)力和******地位。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招雙證本科及以上學(xué)歷(必要條件),副高及以上職稱;能熟悉掌握動(dòng)靜脈內(nèi)瘺成形術(shù)、深靜脈置管、血液透析及腹膜透析等技能操作者優(yōu)先考慮;
2、三級(jí)綜合醫(yī)院5年以上臨床科主任工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有地市級(jí)以上城市專業(yè)學(xué)會(huì)副主委以上任職經(jīng)歷者或在臨床技術(shù)方面有突出造詣?wù)邇?yōu)先。
三、福利待遇:
四、工作時(shí)間:
聯(lián)系方式(江蘇博潤醫(yī)院管理)
單位簡(jiǎn)介
八年時(shí)間,博潤的線下做的是現(xiàn)代醫(yī)療領(lǐng)域?yàn)橹?,特別是對(duì)專科投資與管理上有自己獨(dú)特的經(jīng)營管理模式,現(xiàn)已成功運(yùn)營的項(xiàng)目有:皮膚科、整形美容、白癜風(fēng)、銀屑病、風(fēng)濕疼痛科、胎記、癲癇等多個(gè)學(xué)科,目前旗下投資、合作管理醫(yī)院以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)子公司獨(dú)立法人單位共130個(gè),其中投資經(jīng)營管理的醫(yī)療機(jī)構(gòu)有42家,床位近5000張。
八年的集團(tuán)運(yùn)作過程中,博潤內(nèi)部形成了戰(zhàn)略性的組織結(jié)構(gòu),逐步形成:有專注于醫(yī)院品牌建設(shè)包括開辦注冊(cè)的專業(yè)總部團(tuán)隊(duì);有為醫(yī)院建立線上服務(wù)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布的互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)力量的團(tuán)隊(duì)保障服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)子公司;有專注醫(yī)院項(xiàng)目實(shí)施和管理的集團(tuán)事業(yè)部;有為集團(tuán)解決醫(yī)院數(shù)據(jù)化信息管理醫(yī)療軟件開發(fā)的億菲特公司;有為患者提供方便就醫(yī)的預(yù)約系統(tǒng)康醫(yī)醫(yī)app公司,有專注于解決異地就診困難的朗格尼遠(yuǎn)程會(huì)診中心;整體的產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)前瞻性的形成了互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療生態(tài)圈雛形模式。
八年時(shí)間博潤集團(tuán)的管理狀況:包括市場(chǎng)營銷管理、財(cái)務(wù)管理、研究與開發(fā)、生產(chǎn)制造與服務(wù)、人事管理和管理信息系統(tǒng)等職能領(lǐng)域,現(xiàn)階段博潤在內(nèi)部管理及技術(shù)力量保持行業(yè)前沿的思維理念方向上是正確且清晰的,企業(yè)在制定經(jīng)營戰(zhàn)略時(shí),我們能通過已經(jīng)形成的數(shù)據(jù)體系報(bào)表比如:市場(chǎng)細(xì)分化、產(chǎn)品的生命周期、成本預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、工作設(shè)計(jì)和決策支持系統(tǒng)等,正確判斷各職能部門的經(jīng)營狀況和能力,也因此我們?cè)诳梢宰龅骄珳?zhǔn)投資。
博潤目前的資源狀況:博潤在極短的時(shí)間布局一定的市場(chǎng)占有率,目前全國省會(huì)城市都有我們的醫(yī)療基地,那么這就決定了博潤在內(nèi)部資源整合及充分利用包括人力、財(cái)力、物力、信息、市場(chǎng)、技術(shù)等資源上做到了;自成豐富的資源體系。
博潤是“大家庭”文化。博潤以“真誠、服務(wù)、敬業(yè)、品質(zhì)”價(jià)值觀為核心的一種意識(shí)形態(tài),既吻合博潤企業(yè)的價(jià)值觀同時(shí)也是醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)所需要擁有的價(jià)值觀,為此,用這樣的價(jià)值觀作為紐帶心系集團(tuán)上下,塑造一致性的從高層到每個(gè)員工的行為規(guī)范。同時(shí),博潤致力打造學(xué)習(xí)型組織文化建設(shè),以超前的戰(zhàn)略眼光堅(jiān)持“走出去,引進(jìn)來”,與美國、加拿大、韓國、中國臺(tái)灣等多個(gè)國家和地區(qū)的企業(yè)達(dá)成了戰(zhàn)略合作。
未來,博潤戰(zhàn)略規(guī)劃依然是健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,依然以專科慢病為主的醫(yī)院作為我們的主戰(zhàn)場(chǎng),因?yàn)檫M(jìn)入壁壘較低、標(biāo)準(zhǔn)化擴(kuò)張性強(qiáng),容易打造品牌,加上我們資金充裕,未來將通過包括并購、自建、改制、等在內(nèi)的多種進(jìn)入模式,有望實(shí)現(xiàn)規(guī)模的迅速擴(kuò)擴(kuò)張,打造上下游產(chǎn)業(yè)鏈形成博潤醫(yī)療生態(tài)圈。
八年來,博潤的健康快速發(fā)展得到了行業(yè)和社會(huì)的認(rèn)可,集團(tuán)先后榮獲中國醫(yī)師協(xié)會(huì)誠信機(jī)構(gòu)、中國民間中醫(yī)藥研究開發(fā)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、南京自然醫(yī)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、南京市紅十字協(xié)會(huì)博愛企業(yè)、南京市鼓樓區(qū)私營個(gè)體經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)。2015年,公司成立博潤慈善基金會(huì),并與江蘇省兒童福利基金會(huì)公益合作,董事長(zhǎng)陳國森榮任江蘇省兒童福利基金會(huì)榮譽(yù)理事長(zhǎng)。
博潤正以“聽到、看到、想到、悟到,一定做到!”這種務(wù)實(shí)的博潤精神為導(dǎo)向,不斷激發(fā)博潤人的激情,以超常規(guī)、跨躍式的發(fā)展速度為目標(biāo),不斷提升客戶的滿意度,讓專業(yè)的健康服務(wù)譽(yù)滿世界。
工商信息
- 公司名稱江蘇博潤醫(yī)院管理有限公司
- 法定代表人洪淑
- 成立日期2015-06-01
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊(cè)資金1,000萬(元)
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更新于:2025-9-16