一、崗位職責(zé):
1、人才引進(jìn):協(xié)助簡(jiǎn)歷篩選與邀約、基礎(chǔ)人員的面試與人才甄選。
2、行政管理:通過有溫度的行政服務(wù)和規(guī)范化的精細(xì)化管理，讓員工感受到溫度與提升凝聚力。
3、員工關(guān)系:組織各種大小型活動(dòng)，會(huì)議，游玩、福利，并根據(jù)公司員工關(guān)懷體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系。
4、人力基礎(chǔ)建設(shè):負(fù)責(zé)人員的入離職手續(xù)辦理，人事檔案、社保、考勤的核算辦理與管理。
5、門店?duì)I運(yùn)協(xié)助管理:門店5S規(guī)范、日常運(yùn)營(yíng)等協(xié)助管理。
6、協(xié)助參與人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
7、協(xié)助處理其他事宜。

二、任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；
3. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源管理相關(guān)政策，具有一定的法律意識(shí)；
4. 具有較好的口頭、書面表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力；
5. 誠(chéng)實(shí)守信，有較強(qiáng)責(zé)任心、執(zhí)行力；
6. 積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、上班時(shí)間：08:30-12:00   14:00-17:30，單休
四、上班地點(diǎn)：萬豪國(guó)際大廈23樓