人事經(jīng)理（內(nèi)江）4k--6k
一、公司背景：我司成立于1999年（于今22年），從成立之初就致力于HPV（又稱人乳頭瘤病毒）感染與防治領(lǐng)域研究和市場推廣，現(xiàn)為中國科學院科技產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡理事單位。
二、崗位職責
1.在公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標下，制定、實施年度人員招聘及人才儲備計劃；
2.負責新員工培訓相關(guān)體系的搭建和培訓管理工作；
3.完善、建立、健全各項管理制度及人力資源管理制度；
4.負責薪酬、績效方案的設計和推動工作；
5.負責辦公室日常行政管理工作；
6.領(lǐng)導交代的其他工作事項；
三、任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.6---8年左右的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源的各模塊工作，擅長人力資源各項制度的建立和推動；
4.能夠制定符合公司階段性發(fā)展要求的人力資源規(guī)劃方案；
5.熟悉勞動法相關(guān)內(nèi)容，有效的避免用工風險；
6.協(xié)調(diào)溝通、語言表達、事件處理能力強.