崗位職責：
1. 在分管院長領導下，負責全院護理工作正常運行、學科建設、人力資源管理。
2. 根據醫(yī)院總目標，制定護理部目標、工作計劃、落實措施，定期回顧總結。
3. 制定各級護理人員崗位職責、護士技術操作規(guī)范、疾病護理常規(guī)、護理管理制度。
4. 召開各種會議，如全院護士大會、護理質量講評會、護士學術交流會、護士長例會等。
5. 組建護理質控網絡，組織護理質量檢查掌握重癥搶救、護士執(zhí)行常規(guī)、各項制度落實、工作質量達標情況，bao證護理質量穩(wěn)定、提高。
6. 掌握醫(yī)院新技術、新業(yè)務、新項目的應用開展情況，并對護理人員進行相應的專業(yè)培訓，并積極開展護理新技術、新項目。
7. 制定護理人員培養(yǎng)目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗前培訓等工作。每年對護理人員進行相應的基礎理論、基礎技能的考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參與晉升、任免等工作。
8. 負責教學和科研工作，制定教學工作制度和教學計劃，培養(yǎng)教學師資隊伍，督促教學計劃落實。制定護理科研計劃，主持并指導護理人員開展科研工作。
9. 加強護理人員職業(yè)道德教育，構建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。
10. 經常深入科室，收集護理工作改進信息，協(xié)調各部門間的關系，協(xié)助各科做好護理管理工作。
崗位要求：
1、有三甲或二甲醫(yī)院護理部主任工作經驗。
2、有護師資格證。