主要負(fù)責(zé)：
（1）公司醫(yī)療、養(yǎng)生項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理，各項(xiàng)目運(yùn)作；
（2）制定并執(zhí)行醫(yī)療、養(yǎng)生項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)策略，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)；
（3）養(yǎng)生項(xiàng)目的服流程優(yōu)化，提高患者滿意度；
（4）負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制和財(cái)務(wù)管理；
（5）與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)密切合作，提供支持，以優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)；
（6）監(jiān)督公司的設(shè)備維護(hù)和物資管理；
（7） 建立和維護(hù)與患者、合作伙伴和社區(qū)的良好關(guān)系；
（8） 收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為決策提供支持；
（9） 診所遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
福利待遇：具有較有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體面議