一、崗位職責(zé)：
1、全面推廣智慧養(yǎng)老，并維護(hù)好智慧養(yǎng)老系統(tǒng)運(yùn)作。
2、參與市場(chǎng)分析和推廣活動(dòng)，吸引新長(zhǎng)者入住，每月開通至少1個(gè)團(tuán)購(gòu)新渠道。
3、開發(fā)2款以上自有適老化智能特色產(chǎn)品，總營(yíng)收及月收入均達(dá)目標(biāo)。
4、推廣智慧家庭養(yǎng)老解決方案，為至少12戶家庭提供智能化改造服務(wù)（月平均1戶）。
5、推進(jìn)養(yǎng)老院年度五******養(yǎng)老機(jī)構(gòu)評(píng)定工作，確保年內(nèi)通過評(píng)定。
6、推進(jìn)養(yǎng)老院申請(qǐng)加入院舍計(jì)劃工作。
7、推廣“以人為中心”的照護(hù)理念，使老人月滿意度達(dá)到98％以上，投訴率降低至5％以下。
8、監(jiān)督院內(nèi)組織全體員工每月至少開展安全演練一次，確保0c。
9、完成醫(yī)保定點(diǎn)、市高齡重度失能長(zhǎng)者長(zhǎng)期照護(hù)定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。
10、協(xié)助養(yǎng)老部主任監(jiān)督養(yǎng)老院的所有日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，確保運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量，確保所有部門遵循機(jī)構(gòu)政策和程序，包括衛(wèi)生、安全、員工行為準(zhǔn)則等。
11、主管院內(nèi)專責(zé)維護(hù)與長(zhǎng)者及其家屬的良好關(guān)系，確保他們的需求和期望得到滿足。
12、組織市場(chǎng)分析和推廣活動(dòng)，以吸引新的長(zhǎng)者并維護(hù)院內(nèi)的品牌形象。
13、向上級(jí)主管部門定期上門匯報(bào)工作每月至少一次。
14、主管員工的招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
15、定期按機(jī)構(gòu)規(guī)定進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，提供反饋和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
16、定年度預(yù)算，監(jiān)控月度/季度/年度預(yù)算執(zhí)行情況，日常收支管理與審批，同時(shí)，優(yōu)化資源配置和使用。
17、每天定時(shí)巡視老人，全面了解每位老人的身體、精神情況，負(fù)責(zé)與家屬保持良好的溝通。
18、定期做好安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案、日常安全檢查等工作與匯報(bào)和各項(xiàng)制度執(zhí)行監(jiān)督等工作。
19、主管社工部活動(dòng)規(guī)劃與檢查活動(dòng)執(zhí)行情況，鏈接和協(xié)調(diào)各方資源增加長(zhǎng)者的居住體驗(yàn)，并做好效果評(píng)估工作。
20、主管醫(yī)護(hù)部服務(wù)質(zhì)量，鏈接和協(xié)調(diào)各方資源提升長(zhǎng)者的居住體驗(yàn)，并做好效果評(píng)估工作。
21、對(duì)接社會(huì)各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系。
22、主管養(yǎng)老院視頻號(hào)、公眾號(hào)等自有媒體的發(fā)布頻率與影響力，進(jìn)一步拓展媒體資源和高效運(yùn)用。
二、任職要求：
1、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡在35~50周歲之間，具有醫(yī)師、護(hù)士經(jīng)歷者優(yōu)先，具有養(yǎng)老院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬年齡；醫(yī)療管理、公共衛(wèi)生、社會(huì)工作、老年學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備至少三年以上養(yǎng)老院、護(hù)理院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理的管理經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，熟悉養(yǎng)老院的行業(yè)工作背景，服務(wù)流程、質(zhì)量控制等，熟悉行業(yè)法律法規(guī)；
3、具備良好的服務(wù)素質(zhì)、服務(wù)理念、人際溝通能力和職業(yè)道德；
4、愛崗敬業(yè)，熱愛老年事業(yè)，有解決問題及業(yè)務(wù)發(fā)展的能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和愛心。
三、薪資面議，福利待遇：六險(xiǎn)一金、五天八小時(shí)、年度員工體檢、員工福利、團(tuán)建活動(dòng)等。