崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級制定年度業(yè)績規(guī)劃，從市場發(fā)展的角度實(shí)施營銷計(jì)劃，公司業(yè)績的達(dá)成，根據(jù)區(qū)域的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助下級完善并實(shí)施計(jì)劃，提出意見和建議，不斷優(yōu)化至可復(fù)制；
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域門店考勤管理規(guī)章制度執(zhí)行與處理權(quán)限；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域各門店總成本管控、資源分配、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與運(yùn)用；
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督促進(jìn)區(qū)域各門店積極建設(shè)，解決業(yè)務(wù)問題，維持區(qū)域基礎(chǔ)盈利規(guī)模，促進(jìn)不斷拓客增效；
5.對下屬各部門做好員工職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、職業(yè)專項(xiàng)技能培訓(xùn)、個人職業(yè)生涯規(guī)劃安排，做好對內(nèi)縱向溝通，并且提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；
6、與內(nèi)部其他各部門做好橫向溝通，及時有效處理各類突發(fā)事件，貫徹公司各類政策指標(biāo)上行下達(dá)，內(nèi)外如一。
任職要求：
1.具備5年以上大健康行業(yè)連鎖門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，相同崗位經(jīng)驗(yàn)者及具備同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力，邏輯清晰，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力；
3.思維活躍，視野開闊，優(yōu)秀的創(chuàng)新及策劃能力。