職位詳情

崗位職責
1.負責招聘、培訓、績效考核、員工關系、薪酬福利、員工檔案管理等人力資源日常管理事宜。
3.制定和完善人力資源管理制度。
4.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，向上級領導出具數(shù)據(jù)分析報告。
5.協(xié)助組織各部門績效考核評價，并不斷完善績效管理體系。
6.領導交代的其他工作。

任職資格：
1.人力資源相關專業(yè)本科畢業(yè)，從事人力資源三年以上。
2.熟悉員工入職、離職、社會保險；
3.熟悉各類招聘渠道及招聘流程，
4.具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力
工作地點
成都武侯區(qū)大合倉星商界2棟一單元B202