一、崗位職責(zé)
1.  負(fù)責(zé)的招聘工作，包括：開(kāi)展招聘溝通，選擇招聘渠道，發(fā)布招聘需求，簡(jiǎn)歷搜尋、篩選，面試及組織、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)面試，錄用等各環(huán)節(jié)工作； 
2. 根據(jù)公司發(fā)展需要和招聘計(jì)劃，協(xié)助開(kāi)拓、管理并持續(xù)完善各類(lèi)內(nèi)、外部招聘渠道； 
3. 協(xié)助建立、分析甄選人才的方法與工具，提高招聘效率和質(zhì)量； 
4. 協(xié)助搭建并持續(xù)優(yōu)化招聘體系及流程，負(fù)責(zé)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、匯總預(yù)測(cè)和調(diào)整工作； 
5. 協(xié)助建立目標(biāo)人才庫(kù)，關(guān)鍵崗位人才畫(huà)像及簡(jiǎn)歷管理系統(tǒng)； 
二、任職標(biāo)準(zhǔn)
1、本科及以上學(xué)歷； 
2、具有招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或者人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有快消品、電商行業(yè)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 
3、熟悉專(zhuān)業(yè)招聘流程及技巧；熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉辦公自動(dòng)化操作； 
4、具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)及合作能力以及良好的洞察及分析能力.