1.了解門店店務(wù)運營，管理員工日常工作，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才;
2.做好每一個月度，每周的工作計劃總結(jié)，規(guī)劃店的年度.月度業(yè)績和統(tǒng)計業(yè)績完成情況;
3.配合總部合理制定各種服務(wù)和操作規(guī)程，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
4.主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;;
5.負責本店人員的考核.獎懲晉升等管理工作
6.定期策劃活動方案，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力:
7.分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾;
任職要求：
1、年齡不限，有1年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上連鎖店店長工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2.儀表大方，身體健康，親和力強
3.熟悉醫(yī)美產(chǎn)后康復(fù)店鋪的工作流程，熟悉美業(yè)市場，專業(yè)知識扎實;
4具備優(yōu)秀的口頭表達能力及觀察能力
5.熱愛美業(yè)，優(yōu)秀的管理能力，良好的溝通.組織.協(xié)調(diào)能力，較強的責任心。