崗位職責(zé)：
1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、醫(yī)政、護(hù)理等管理工作；
2、負(fù)責(zé)建立并實施全院的醫(yī)療規(guī)章制度、工作程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查醫(yī)療規(guī)章制度和操作常規(guī)執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施，不斷提高醫(yī)療與服務(wù)質(zhì)量；
3、督促全院醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地區(qū)和醫(yī)院的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，保障醫(yī)療工作正常有序進(jìn)行，減少醫(yī)療缺陷，防范醫(yī)療爭議；并組織對復(fù)雜醫(yī)療爭議進(jìn)行調(diào)查，組織討論、鑒定和處理，做好善后工作；
4、負(fù)責(zé)各科室間的協(xié)作、日常工作安排、人員調(diào)配和醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控分析，對業(yè)務(wù)流程中的各環(huán)節(jié)給予指導(dǎo)、監(jiān)督，防止差錯事故發(fā)生，醫(yī)療安全和用戶體驗；
5、負(fù)責(zé)及時傳達(dá)公司的各項政策、決定，組織內(nèi)部的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績效考核管理、醫(yī)師定期考核工作；
6、協(xié)調(diào)各臨床科室工作，組織協(xié)調(diào)疑難病例討論、危重病人搶救、突發(fā)事件處理和院內(nèi)會診，檢查分析各科室的醫(yī)療質(zhì)量；
7、協(xié)調(diào)人事部門做好臨床醫(yī)務(wù)人員考核、晉升、獎勵及聘用工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)管理相關(guān)專業(yè)；中級以上職稱。
2、10年以上臨床工作經(jīng)驗，3年以上二甲醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗，無不良執(zhí)業(yè)記錄；
3、熟悉臨床知識，精通醫(yī)療管理知識，熟悉計算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識；
4、優(yōu)秀的服務(wù)意識、團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓力；