1、負(fù)責(zé)公司及合作醫(yī)院運(yùn)營統(tǒng)籌及分析工作，負(fù)責(zé)定期組織公司內(nèi)運(yùn)營管理專項(xiàng)會議負(fù)責(zé)年度、季度、月度運(yùn)營情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控，并月度出具包括公司、醫(yī)院、科室層面業(yè)務(wù)分析報(bào)告供各級管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營參考;
2、負(fù)責(zé)公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績效考核工作，包括績效考核體系設(shè)計(jì)、考核辦法制定、年度內(nèi)重點(diǎn)工作跟進(jìn)、年度績效考核工作開展等，各級考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬醫(yī)院/單位專項(xiàng)運(yùn)營管理工作，包括開展醫(yī)院運(yùn)營專項(xiàng)項(xiàng)目、醫(yī)院內(nèi)部績效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、DRGS分析等;
4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司內(nèi)的資源協(xié)調(diào)、共享，為成員單位提供運(yùn)營支持和指導(dǎo)
5完成管理層交辦的其他運(yùn)營管理專項(xiàng)工作;
6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲備并輸出運(yùn)營管理/財(cái)務(wù)管理崗位人才.