上班時間/福利
注:不同崗位福利/上班時間有所不同
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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2024-1-20
- 崗位:全職
- 年齡:不限
【服務安全】
根據(jù)院內(nèi)安全生產(chǎn)管理要求落實崗位安全責任。
【服務質(zhì)量】
1.知曉本區(qū)域重點住戶的照護等級、照護內(nèi)容、服務要點、風險點、個性化需求點。
2.進行重點住戶日常巡視,并做好服務帶教。
3.負責區(qū)域清潔、住戶集中看護等服務協(xié)助工作。
4.定期進行服務操作、服務記錄、風險防控、環(huán)境衛(wèi)生等服務質(zhì)量監(jiān)測、反饋、糾偏等閉環(huán)工作。
5.負責住戶能力評估,參與照護等級確定及變更決策,負責住戶照護方案、服務記錄及床頭卡制定及更新。
6.維護住戶及家屬關(guān)系,做好日常溝通工作。
7.進行本區(qū)域第三方外包人員的培訓、服務質(zhì)量管理等工作。
8.進行區(qū)域住戶服務檔案日常管理,及離院住戶檔案歸檔、移交。
9.負責進行本部門資產(chǎn)領(lǐng)用、保管等管理工作。
10.負責本區(qū)域信息系統(tǒng)住戶的壹次性消費單,包括陪同、代辦等費用維護。
【團隊建設】
1.根據(jù)人力資源相關(guān)規(guī)范負責做好區(qū)域員工日常管理工作,進行排班、考勤、人員調(diào)配,班次合理。
2.執(zhí)行養(yǎng)護培訓計劃,定期組織開展員工培訓及考核,員工操作技能、服務風險防范及應對能力。
3.做好區(qū)域團隊建設,打造團隊積極和諧氛圍。
根據(jù)院內(nèi)安全生產(chǎn)管理要求落實崗位安全責任。
【服務質(zhì)量】
1.知曉本區(qū)域重點住戶的照護等級、照護內(nèi)容、服務要點、風險點、個性化需求點。
2.進行重點住戶日常巡視,并做好服務帶教。
3.負責區(qū)域清潔、住戶集中看護等服務協(xié)助工作。
4.定期進行服務操作、服務記錄、風險防控、環(huán)境衛(wèi)生等服務質(zhì)量監(jiān)測、反饋、糾偏等閉環(huán)工作。
5.負責住戶能力評估,參與照護等級確定及變更決策,負責住戶照護方案、服務記錄及床頭卡制定及更新。
6.維護住戶及家屬關(guān)系,做好日常溝通工作。
7.進行本區(qū)域第三方外包人員的培訓、服務質(zhì)量管理等工作。
8.進行區(qū)域住戶服務檔案日常管理,及離院住戶檔案歸檔、移交。
9.負責進行本部門資產(chǎn)領(lǐng)用、保管等管理工作。
10.負責本區(qū)域信息系統(tǒng)住戶的壹次性消費單,包括陪同、代辦等費用維護。
【團隊建設】
1.根據(jù)人力資源相關(guān)規(guī)范負責做好區(qū)域員工日常管理工作,進行排班、考勤、人員調(diào)配,班次合理。
2.執(zhí)行養(yǎng)護培訓計劃,定期組織開展員工培訓及考核,員工操作技能、服務風險防范及應對能力。
3.做好區(qū)域團隊建設,打造團隊積極和諧氛圍。
聯(lián)系方式(北京萬科幸福家養(yǎng)老服務有限公司)
單位簡介
萬科是國內(nèi)**的住宅開發(fā)企業(yè),年均住宅銷售規(guī)模在6萬套以上,2012年銷售額超過1400億。銷售規(guī)模持續(xù)居全球同行業(yè)首位。萬科·幸福家社區(qū)養(yǎng)老中心是萬科基于對中國家庭養(yǎng)老服務需求特點的敏銳把握,整合自身優(yōu)勢資源,秉持貼近社區(qū)、貼近子女、貼近需求的“三貼近”原則,為長者量身打造的幸福生活社區(qū)。萬科·幸福家給予長者的是健康、快樂、安心和尊重,我們將這里打造成一個溫馨的親情社區(qū),在不同城市,不同區(qū)域,我們努力營造一種家庭和社區(qū)的氛圍,滿足每位長者對于家庭和親情的需求。20年來,萬科成就了無數(shù)人的居住夢想,從“幸福家”開始,我們創(chuàng)造的將不僅是房子,更是溫暖的家。
北京市管理院長相似職位
更新于:2024-1-20