一、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)區(qū)域集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃；
2、根據(jù)區(qū)域集團(tuán)運(yùn)營(yíng)體系的全年規(guī)劃和業(yè)績(jī)需求，搭建運(yùn)營(yíng)體系的人員架構(gòu)，提高區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理效率及質(zhì)量，推進(jìn)區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理績(jī)效考核工作，完善績(jī)效考核指標(biāo)，監(jiān)督和檢查績(jī)效考核的合理性; 
3、從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā)，規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展，為人才梯隊(duì)提供資源，完成人才隊(duì)伍建設(shè)要求及人力資源成本的有效控制; 
4、履行HRBP的工作職責(zé)和義務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 

任職資格 
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，持有人力資源管理師證書， 3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能及時(shí)有效的進(jìn)行溝通并解決問(wèn)題；
3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，能及時(shí)接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進(jìn)行回應(yīng)及執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)并開(kāi)展工作；
5、身體健康且符合崗位要求，具有愛(ài)崗敬業(yè)精神和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，無(wú)違法犯罪記錄；
6、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理并及時(shí)匯報(bào)；

三、福利待遇：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金，節(jié)假日：法定節(jié)假日、上五休二，帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢。薪資：8000元+

備注：經(jīng)醫(yī)院錄用后，簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買保險(xiǎn)，待遇從優(yōu)，具體面談。