崗位職責：
1.根據(jù)公司的發(fā)展需求，制定招聘計劃并及時完成招聘目標；
2.甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道，面試邀約，應(yīng)聘者復試；
3.辦理員工的入職手續(xù)，進行新員工入職培訓
4.考勤統(tǒng)計，把結(jié)果反饋給員工，規(guī)定時間內(nèi)提交考勤結(jié)果
5.員工管理，和試用期員工形成一個良好的溝通關(guān)系；
6.完成上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)，優(yōu)應(yīng)屆生亦可；
2、具有很好的語言文字表達能力，良好的團隊配合能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
4、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹。