崗位內(nèi)容
1、公司規(guī)章制度的宣講/培訓（尤其針對于新入職員工）
2、員工勞動合同的管理
3、員工社會保險的管理
4、員工檔案/動態(tài)管理
5、人員招聘為員工提供正確的人事、勞動、社會保障及員工福利政策的咨詢。
6、出勤管理提供相應報表
7、工資管理
8、員工關(guān)系協(xié)調(diào)
9、行政相關(guān)事宜

職位要求：
1、35歲以下，大?；蛞陨蠈W歷；
2、有二年以上人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、溝通能力強；
4、熟練使用各種辦公軟件文筆好，擅長各類公文和商業(yè)信函的寫作；
5、工作細致認真，謹慎細心，條理性強.