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現(xiàn)場:河南省第六屆招才引智活動現(xiàn)場(鄭州市)組織現(xiàn)場報名

網(wǎng)絡報名:登錄濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com),進入“2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才”網(wǎng)上報名系統(tǒng),按要求填寫、提交個人報考信息資料。" data-resumeNotes="">
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濮陽市疾病預防控制中心招聘信息
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招聘職位:  衛(wèi)生專業(yè)技術崗位:衛(wèi)生檢驗、臨床檢驗診斷學、預防醫(yī)學、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學、兒少衛(wèi)生與婦幼保健學、公共衛(wèi)生、分析化學、有機化學
性質(zhì): 全職,社招
學歷: 本科起
有效時間:  2023-10-27至2023-11-10 [已結(jié)束]
聯(lián)系人:  市委組織部、市人社局、報名技術支持去報名  看微信免費    
電話:   039****9616 039****5619 039****5582 免費看電話
地址:  河南省濮陽市華龍區(qū)開州路33號地圖/導航
官網(wǎng):  www.pyscdc.com/
職位信息
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招聘要求
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2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《濮陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》(濮人才辦〔2022〕4號)等有關規(guī)定,結(jié)合濮陽市市直事業(yè)單位用人需求,經(jīng)研究,決定面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才。現(xiàn)公告如下:

一、引進原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試(筆試和面試)與考察相結(jié)合的方式進行。

(二)堅持依法依規(guī)引進,嚴格引進人才程序,嚴肅工作紀律,確保人才引進工作平穩(wěn)、有序進行。

二、引進崗位和數(shù)量(見職位信息欄

本次面向社會公開引進人才共312名,具體引進的崗位以及條件和要求見附件1。

三、報名條件和要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正;

2.學歷、學位及職稱要求見附件1;

3.年齡要求:25周歲以下為1998年1月1日以后出生;30周歲以下為1993年1月1日以后出生;35周歲以下為1988年1月1日以后出生;40周歲以下為1983年1月1日以后出生.

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5.身體健康,具有適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報名:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

4.濮陽市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)機關事業(yè)單位在編(已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請,但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的,視為在編)在職正式工作人員;

5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

6.其他不符合報考資格條件的。

四、發(fā)布公告、報名與資格初審

(一)發(fā)布引進公告

2023年10月26日,在以下網(wǎng)站同時發(fā)布引進公告:濮陽黨建網(wǎng)(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://pyrs.puyang.gov.cn)和濮陽市人事考試網(wǎng)(http://www.pysrsks.com)等網(wǎng)站。

(二)報名

本次報名采用現(xiàn)場和網(wǎng)上報名方式進行,報考人員可選擇其中之一方式報名。報名人員須按照本人畢業(yè)證、身份證和相關證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息,如信息不一致或填報虛假信息,取消應試資格,資格審查貫穿于公開引進人才工作全過程。

1.現(xiàn)場報名。2023年10月27日—28日在河南省第六屆招才引智活動現(xiàn)場(鄭州市)組織現(xiàn)場報名,需提供以下材料:

1)本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)原件及復印件3份;

2)報名表一式3份(自行下載填寫后打印,附件2);

3)近期2寸彩色免冠正面照片5張;

4)各層次學歷、學位證書,學歷、學位認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件各3份,留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證證書;

5)報名崗位有職稱要求的,需提供相關任職資格證原件及復印件3份;

6)濮陽轄區(qū)外的在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供所在單位同意報考證明(加蓋單位印章)3份。

2.網(wǎng)上報名。報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結(jié)果3個環(huán)節(jié)。資格審查工作由濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室組織實施。

1)提交報名申請。報考人員于2023年11月8日9:00至10日18:00期間,電腦端登錄濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com),進入“2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才”網(wǎng)上報名系統(tǒng),按要求填寫、提交個人報考信息資料。上傳電子照片時,必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具(使用濮陽市人事考試網(wǎng)最近動態(tài)的“網(wǎng)上報名上傳照片處理工具”對照片進行處理)對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景,近期正面免冠1寸或2寸證件照,jpg或jpeg格式,字節(jié)大于30kb,寬高像素大于220×300,照片清晰,禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。逾期不再受理報名事宜。

網(wǎng)上報名申請被接受后,系統(tǒng)隨機反饋一個報名序號,報名序號是報考人員查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù),請務必妥善留存。

2)資格初審。2023年11月8日9:00至11月11日12:00,由濮陽市市直事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室組織人員對報名人員的相關信息進行網(wǎng)上初審,并提出初審意見。

3)查詢初審結(jié)果。報名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com),查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的,應及時與濮陽市市直單位公開招聘領導小組辦公室聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的,應按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。11月10日18:00,報考申請未經(jīng)審查或未通過資格初審的,不能再改報其他崗位。

4)打印準考證。已確認初審成功的報考人員,于2023年11月30日9:00至12月2日上午9:30期間,登錄濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com),下載打印本人準考證(A4紙)。如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。網(wǎng)上報名和打印準考證時遇到相關技術問題,請撥打報名技術支持電話進行咨詢(**)。

5)相關要求。現(xiàn)場和網(wǎng)上報名通過資格初審的人員與崗位需求超過5:1的進行筆試,不到5:1的直接進入面試。通過資格初審的人數(shù)為0的崗位,核消該崗位。

五、筆試、資格復審和面試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試

1.筆試科目。本次公開引進人才考試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個類別。

綜合類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》《公共基礎知識》兩科,每科滿分均為100分。

教育類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》《教育類專業(yè)知識》兩科,每科滿分均為100分。

衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測驗》《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科,每科滿分均為100分。

2.時間安排。筆試時間為2023年12月2日(周六),具體安排為:

上午9:00—10:30《職業(yè)能力測驗》。

下午14:00-15:30《公共基礎知識》或《教育類專業(yè)知識》或《衛(wèi)生類專業(yè)知識》。

本次考試在濮陽市設置考場。報考人員應按照準考證上確定的考試地點和考場,按時參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和本人有效身份證(與報名時一致)。

(二)資格復審

1.根據(jù)筆試成績,按照崗位需求和進入面試人員1:3的比例從高分到低分確定擬進入面試人員,筆試末位并列的,一并進入面試;不用參加筆試的,全部確定為進入面試人員。資格復審的人員名單、時間、地點在指定網(wǎng)站公布。

2.資格復審由用人單位依據(jù)招聘崗位資格條件,采取現(xiàn)場審查的方式進行。資格復審須考生本人參加,提供以下材料:⑴報名表(見附件2)一式4份。⑵與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片4張。⑶本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)原件及復印件3份。⑷學歷學位證書、學歷學位認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件各3份。⑸機關事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報名的證明(現(xiàn)工作單位主要負責人簽字并加蓋工作單位及主管部門公章)。⑹報考崗位有其他條件要求的,需提供相應的證明材料原件及復印件各3份。經(jīng)工作人員資格復審合格后,退回材料原件,留存復印件。

3.因資格復審達不到要求出現(xiàn)人員空缺的,依據(jù)筆試總成績從高到低順延進行資格復審(只進行一次)。順延人員末位成績并列的,一并進入資格復審。資格復審合格人員進入面試。

4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其引進資格。

(三)面試

面試人員名單及面試時間、地點以及面試的方式在指定網(wǎng)站公布,請考生及時關注有關面試信息。參加面試人員需攜帶《報名表》和居民身份證。

面試滿分為100分。面試成績須達到60分及以上方可進入體檢環(huán)節(jié)。

(四)個人總成績

個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。不進行筆試的崗位,參加人員面試成績即為個人總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。同一報考崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高者進入體檢,筆試成績一致的,筆試專業(yè)成績高者進入體檢,無筆試成績的,需要加試。

六、體檢與考察

(一)體檢

1.根據(jù)個人總成績,按引進崗位與聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。綜合類、衛(wèi)生類體檢參照公務員錄用體檢的有關標準進行,教育類參照河南省教師資格申請人員體格檢查標準進行。

2.對體檢結(jié)果有疑問的,可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額,依據(jù)總成績按由高分到低分的順序依次遞補(只進行一次)。

(二)考察

1.根據(jù)個人總成績、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選?疾旃ぷ饔慑ш柺惺聵I(yè)單位公開招聘領導小組辦公室按照有關規(guī)定組織實施。

2.考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面,重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素能及有無違法犯罪情況等。

考察主要采取個別談話、實地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進行。

3.因考察對象放棄或考察不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的不再遞補。

4.市直部分事業(yè)單位和市功能區(qū)部分事業(yè)單位公開引進的不指定單位的崗位,在考察前根據(jù)專業(yè)要求,采取定向和選崗相結(jié)合的方式進行確定單位,不服從定向安置和選崗的按主動放棄處理。

七、公示、聘用和相關待遇

(一)公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,視其放棄聘用資格。

(二)聘用

聘用人員實行試用期制度,試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。

八、其它事項

(一)本次招聘在濮陽市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組領導下進行。

(二)《2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告》及相關信息在引進人才工作指定網(wǎng)站發(fā)布,不再采取其他方式通知每位報考人員。濮陽黨建網(wǎng)、濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)為本次公開引進人才的指定網(wǎng)站。

(三)報考人員要認真閱讀引進人才公告,按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報考。未按時、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔。

(四)在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中,以及試用期間和崗位聘用后,查明有違紀違規(guī)和違法行為的,按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī),予以嚴肅處理和責任追究。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為,取消報考者的聘用資格,列入不誠信人員名單,作為今后事業(yè)單位公開招聘和人才引進考察的一項重要參考,并依法嚴肅追究有關人員的責任。為確保引進人才工作公平、公正,相關人員要嚴格執(zhí)行保密、回避等紀律,整個引進人才工作主動邀請紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。

(五)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義,舉辦的有關事業(yè)單位引進人才考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等均與本次考試無關,敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規(guī)定執(zhí)行,本次公開引進人才工作由濮陽市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話:

市委組織部:**

市人力資源和社會保障局:**

報名技術支持電話:**

監(jiān)督電話:

駐市委組織部紀檢監(jiān)察組:**

駐市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組:0393-—6662917

1:2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表

2:2023年濮陽市市直事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名表

中共濮陽市委組織部濮陽市人力資源和社會保障局

2023年10月26日

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    單位簡介
    濮陽市疾病預防控制中心、濮陽市衛(wèi)生檢驗檢測中心(以下簡稱“中心”),是由政府舉辦的實施疾病預防控制與公共衛(wèi)生技術管理和服務的副處級公益事業(yè)單位。其使命是通過對疾病的預防控制,創(chuàng)造健康環(huán)境,維護社會穩(wěn)定,促進人民健康。

    在市委、市政府和市衛(wèi)健委的領導下,中心堅持預防為主、科學防控,始終把保障人民群眾健康權(quán)益、提高疾病預防控制能力、成功處置突發(fā)公共衛(wèi)生應急事件能力、完善管理體系建設、提高業(yè)務人員素質(zhì)和加強防控設施、設備和人力資源建設放在首位。目前,全市疾病預防控制工作步入全省先進行列,先后榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、省級文明單位、河南省五一勞動獎狀等榮譽稱號。

    中心承擔七大基本職責。一、完成國家、省下達的重大疾病預防控制的指令性任務,實施疾病預防控制規(guī)劃、方案,組織開展疾病暴發(fā)調(diào)查處理和報告。二、負責預防性生物制品管理,組織、實施預防接種工作。三、調(diào)查突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危險因素,疫情報告與管理,實施控制措施。四、開展常見病原微生物檢驗檢測和常見毒物、污染物的檢驗鑒定。五、開展疾病監(jiān)測和食品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、學校衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生等領域健康危害因素監(jiān)測,管理疫情及相關公共衛(wèi)生信息。六、承擔衛(wèi)生行政部門委托的與衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法相關的檢驗檢測任務。七、組織開展健康教育與健康促進。負責對下級疾病預防控制機構(gòu)的業(yè)務指導、人員培訓和業(yè)務考核;指導醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)傳染病防治工作。按照基本職責要求,中心各項業(yè)務全面科學、有序、有效展開,實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

    “立足發(fā)展、開拓創(chuàng)新、以人為本、構(gòu)建和諧”是本屆中心領導班子樹立的工作理念。班子成員共4人,謝為民任中心主任,焦雪成、李志剛、張玉華任副主任。中心現(xiàn)有在編人員107人、16個科(室、所)。其中專業(yè)技術人員99人,正高級職稱16人,副高級職稱21人。有省級學術技術帶頭人1人,市級學術帶頭人9人,市級優(yōu)秀技術人才4人。近幾年來,獲省部級科技進步獎4項,市科技進步獎20余項。

    中心堅持以履行職能職責為己任,事業(yè)至上、實干為先,全面開展以提高疾病預防控制能力為核心的各項建設,F(xiàn)有辦公面積10135平方米,其中實驗室用房3540平方米。擁有全省地市級一流的實驗室,裝備有一流的實驗設施,設備總值3500余萬元。是省衛(wèi)健委、省技術監(jiān)督局認定的食品、化妝品、涉水產(chǎn)品、飲用水、消毒產(chǎn)品、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生等檢測評價單位,是向社會提供公正數(shù)據(jù)的第三方檢測機構(gòu)。幾年來,年均受理監(jiān)測檢驗樣品一萬余份,有力地保障了公共衛(wèi)生服務質(zhì)量和服務水平,極大的滿足了全市公共衛(wèi)生服務需求。

    中心將繼續(xù)秉承“責任、擔當、敏行”銘訓,弘揚“曲突徙薪、博學明道、方寸納海、健康為上”疾控精神,全面貫徹落實基本職責、能力建設和績效考核工作,全力提升疾病控制水平,為更好的保障全市人民身體健康,建設富裕、和諧、美麗新濮陽做出新的更大貢獻。
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    1. 2025-9-18 高薪聘口腔醫(yī)生  狀元紅口腔門診部 9K~16K 洛陽-老城區(qū)
    2. 2025-9-18 中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師  開封市禹王臺區(qū)骨正堂中醫(yī)診所 2K~6K 開封-順河回族區(qū)
    3. 2025-9-18 醫(yī)師助理  開封市禹王臺區(qū)骨正堂中醫(yī)診所 2K~8K 開封-順河回族區(qū)
    4. 2025-9-18 口腔醫(yī)生  鄭州市金水區(qū)陽光口腔門診部 6K~15K 鄭州-金水區(qū)
    5. 2025-9-18 正畸醫(yī)生  鄭州市金水區(qū)陽光口腔門診部 8K~15K 鄭州-金水區(qū)
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