崗位職責：
1.根據(jù)流程要求，及時辦理員工入職、轉正、離職、調動、職務變更等手續(xù)；
2.建立、維護和管理、更新員工基本信息、勞動合同、人事檔案等；；
3.負責員工試用期管理，員工關懷實施；
4.員工勞動合同保密協(xié)議簽訂；
5.完成領導交與的其他工作。
6.負責辦公室內勤事物.
任職要求：
1、人力資源專業(yè)?？埔陨蠈W歷；
2、具備員工關系管理方面專業(yè)知識；
3、具備良好的溝通能力；
4、對工作認真、負責，高度的工作熱情；
5、熟練操作辦公軟件。