一、工作內(nèi)容：
1、制定和執(zhí)行護(hù)理工作制度，常規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)，抓好護(hù)理質(zhì)量安全，預(yù)防不良事件發(fā)生。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃的制定、實(shí)施、檢查和總結(jié)。
3、合理配置和使用護(hù)理資源。
4、負(fù)責(zé)護(hù)理業(yè)務(wù)訓(xùn)練，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平，負(fù)責(zé)護(hù)理人員的考核、獎(jiǎng)懲。
5、負(fù)責(zé)病區(qū)管理，做好護(hù)理質(zhì)量三級(jí)質(zhì)控。
6、負(fù)責(zé)組織推廣護(hù)理新技術(shù)新業(yè)務(wù)，不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)發(fā)展臨床護(hù)理工作。
7、負(fù)責(zé)組織護(hù)理相關(guān)活動(dòng)及比賽等。
二、任職要求：
1、在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作。
2、根據(jù)醫(yī)院工作計(jì)劃制定護(hù)理部年度計(jì)劃。定期檢查實(shí)施情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。
3、負(fù)責(zé)制訂全院護(hù)理工作規(guī)章制度，護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)擬定、組織實(shí)施在職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)，有計(jì)劃、有目標(biāo)地組織全院護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并定期進(jìn)行考核與考試。
5、督促各級(jí)護(hù)理人員遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，定期檢查護(hù)理質(zhì)量，防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生。
6、深入科室指導(dǎo)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)各病區(qū)進(jìn)行科學(xué)管理，逐步達(dá)到規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。檢查危重、搶救病人護(hù)理工作，遇有重大搶救及特殊任務(wù)，負(fù)責(zé)隨機(jī)調(diào)配護(hù)理人員。
7、主持召開(kāi)科護(hù)士長(zhǎng)及全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
8、參加各種護(hù)理有關(guān)的會(huì)議，負(fù)責(zé)與有關(guān)科室的聯(lián)系、協(xié)調(diào)。處理各種應(yīng)急事情，積極為臨床科室服務(wù)。
9、在主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下與人事部門(mén)共同做好護(hù)理人員的任免、獎(jiǎng)、懲、晉升以及調(diào)動(dòng)工作。
10、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)要求完成的各項(xiàng)任務(wù)。
三、福利待遇：面談