1、 組織制定并完善本科室的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等，批準(zhǔn)后實(shí)施；

2、 制定醫(yī)院科研、教學(xué)中、遠(yuǎn)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查按時(shí)總結(jié)，及時(shí)向業(yè)務(wù)院長(zhǎng)匯報(bào)

3、 組織好院內(nèi)學(xué)術(shù)講座，負(fù)責(zé)各級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議的承辦和各類學(xué)習(xí)任務(wù)的審批及組織工作；

4、 負(fù)責(zé)在職醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)余學(xué)習(xí)等繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的管理和實(shí)施工作；

5、 負(fù)責(zé)臨床教學(xué)管理，制定有關(guān)規(guī)章制度及教學(xué)安排、檢查及管理工作；

6、 協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行醫(yī)務(wù)人才引進(jìn)及考評(píng)工作的管理；

7、 組織定期醫(yī)師考核，關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量和病例質(zhì)量的管理工作；

8、 做好科室的目標(biāo)績(jī)效管理，并做好過(guò)程管理，不斷改進(jìn)科室績(jī)效水平；

9、 制定和落實(shí)部門人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，建立、完善培訓(xùn)檔案；

10、 負(fù)責(zé)本科室人才梯隊(duì)建設(shè)，做好人員甄別、培養(yǎng)、激勵(lì)措施，以及關(guān)鍵崗位的人員儲(chǔ)備；

11、 協(xié)助相關(guān)部門做好醫(yī)務(wù)人員考核、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作；

12、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。