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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2023-8-31
- 崗位：全職
- 年齡：不限
職位詳情
一、崗位職責：
1、負責根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，制定薪酬績效總體規(guī)劃，搭建并完善薪酬績效體系；
2、建立、完善并落實薪酬績效方案，完成測算；
3、負責完善薪酬管理、績效管理流程，并監(jiān)督實施、評估及調(diào)整；
4、負責完成人工成本預(yù)算及決算，并完成人力成本分析；
5、具有人力資源系統(tǒng)實際操作經(jīng)驗，懂得績效設(shè)計。
二、崗位要求：
1、大專及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上薪酬績效管理經(jīng)驗；
2、掌握薪酬績效方案設(shè)計方法、工具及流程，了解國家及地區(qū)相關(guān)法規(guī)及政策；
3、邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度好，善于數(shù)據(jù)分析，較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、推動力強，工作嚴謹，善于思考及問題解決，良好的職業(yè)操守，責任感強。
PS：達到績效副總監(jiān)/總監(jiān)級別薪資可另談
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工作地點
廈門湖里區(qū)天呈商業(yè)中心6樓608
一、崗位職責：
1、負責根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，制定薪酬績效總體規(guī)劃，搭建并完善薪酬績效體系；
2、建立、完善并落實薪酬績效方案，完成測算；
3、負責完善薪酬管理、績效管理流程，并監(jiān)督實施、評估及調(diào)整；
4、負責完成人工成本預(yù)算及決算，并完成人力成本分析；
5、具有人力資源系統(tǒng)實際操作經(jīng)驗，懂得績效設(shè)計。
二、崗位要求：
1、大專及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上薪酬績效管理經(jīng)驗；
2、掌握薪酬績效方案設(shè)計方法、工具及流程，了解國家及地區(qū)相關(guān)法規(guī)及政策；
3、邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度好，善于數(shù)據(jù)分析，較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、推動力強，工作嚴謹，善于思考及問題解決，良好的職業(yè)操守，責任感強。
PS：達到績效副總監(jiān)/總監(jiān)級別薪資可另談
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工作地點
廈門湖里區(qū)天呈商業(yè)中心6樓608
聯(lián)系方式(廈門片仔癀宏仁醫(yī)藥有限公司)
單位簡介
公司介紹廈門片仔癀宏仁醫(yī)藥有限公司為國有控股混合所有制企業(yè)，是由國有上市企業(yè)漳州片仔癀藥業(yè)股份有限公司、廈門宏仁醫(yī)藥有限公司及公司管理層與骨干為主成立的合伙企業(yè)等共同投資設(shè)立的福建省大型綜合醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)。公司業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)療板塊、OTC配送與推廣板塊及特色板塊，為福建省藥品流通行業(yè)發(fā)展速度最快的企業(yè)之一。目前已實現(xiàn)福建省各地市醫(yī)療配送網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，OTC網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國主要省份。在商務(wù)部發(fā)布的藥品批發(fā)企業(yè)百強排行榜中，片仔癀宏仁公司2016年位列第97位，2017年位列78位，2018年位列65位，2019年預(yù)計可進入60位以內(nèi)，一躍跨入行業(yè)先進地位。公司以傳統(tǒng)的醫(yī)藥物流為基礎(chǔ)，以專業(yè)營銷為企業(yè)高速發(fā)展的動力，以“配送、推廣、維護”三位一體的創(chuàng)新營銷模式為核心競爭力，以為上游供應(yīng)商提供增值服務(wù)和為下游終端客戶提供延伸服務(wù)為紐帶，致力成為國內(nèi)的新品營銷推廣平臺之一，中小生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品營銷推廣最佳外包服務(wù)商。
廈門行政-后勤-人事-文員-財務(wù)-客服相似職位
更新于：2023-8-31
