一、工作內(nèi)容：在養(yǎng)老院院長及醫(yī)院護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)院具體護(hù)理日常管理、協(xié)調(diào)工作。
負(fù)責(zé)建立送養(yǎng)老人的檔案資料，床位安排，初次評估，護(hù)理牌制定等。與家屬充分溝通和初次評估后，制定老人護(hù)理基本注意事項和護(hù)理要點(diǎn)。 
做好基礎(chǔ)護(hù)理、心理護(hù)理、飲食護(hù)理、服藥護(hù)理和管道護(hù)理，努力掌握應(yīng)用護(hù)理程序，實施整體護(hù)理計劃。按院內(nèi)要求完成各時間段的總結(jié)及計劃，并落實計劃。
負(fù)責(zé)監(jiān)督護(hù)理員按工作流程完成日常相關(guān)的工作，及時記錄，并達(dá)到工作規(guī)程的要求，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；監(jiān)督和檢查護(hù)理質(zhì)量，預(yù)防老人意外事故的發(fā)生；參與院質(zhì)檢、總值班。
配合綜合行政辦負(fù)責(zé)老人及員工文娛項目的實施，負(fù)責(zé)院內(nèi)老人或家屬每季度的滿意度調(diào)查、提高滿意度
服從院領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對自己所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。必要時，可臨時替補(bǔ)護(hù)理員相關(guān)工作。

二、任職要求：善于表達(dá)，溝通能力強(qiáng)
熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有愛心、耐心
有一定的管理經(jīng)驗，熟悉文檔要求，有一定的文案編寫能力

三、福利待遇：面議

四、工作時間：