崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研等各項(xiàng)醫(yī)務(wù)工作的制定監(jiān)督及考核，完成院長制定的工作指標(biāo)，為院長工作提供醫(yī)院發(fā)展需要的戰(zhàn)略性建議及支持；負(fù)責(zé)監(jiān)管門診部、住院部、護(hù)理部等醫(yī)護(hù)部門的人員，設(shè)備等完備情況，使醫(yī)院可以正常開展工作；
2、主持制定醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理制度，各科室工作制度及醫(yī)療操作規(guī)范的監(jiān)督及考核；
3、深入臨床科室，解決業(yè)務(wù)問題，組織會診等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)對醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)的組織建立與管理，醫(yī)護(hù)人才的選拔及醫(yī)護(hù)臨床技術(shù)的考核與監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院相關(guān)醫(yī)療體系的制定、看診流程的優(yōu)化、質(zhì)量體系的監(jiān)管；
6、負(fù)責(zé)定期向院長匯報(bào)醫(yī)務(wù)管理工作并提出有利于醫(yī)院發(fā)展的建設(shè)性意見；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督臨床醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)、考核及醫(yī)療業(yè)務(wù)水平的提升及創(chuàng)新，醫(yī)護(hù)人員晉升提名工作；
8、負(fù)責(zé)本部門人員行政管理，配合行政部門完成本部門人員的行政考核，及配合營銷部門進(jìn)行地面活動的開展，落實(shí)，提供合理化建議；
9、負(fù)責(zé)院內(nèi)突發(fā)事件、醫(yī)患糾紛的處理；
10、負(fù)責(zé)監(jiān)管下屬遵守本院規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度；
11、嚴(yán)格執(zhí)行本院各項(xiàng)操作流程；
12、按時完成院長下達(dá)工作指標(biāo)任務(wù)；業(yè)績指標(biāo)及交辦的臨時工作任務(wù)；
13、完成院長交辦的工作任務(wù)，完成公司制定的戰(zhàn)略目標(biāo)。
職位要求：
1、男女不限。
2、愛崗敬業(yè)，品行端正。
3、具有副主任以上職稱
4、中醫(yī) 、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)
薪酬面議