工作職責:
1.依據(jù)醫(yī)院進展制定醫(yī)療工作，分期目標，工作規(guī)劃及落實實施。
2,制定醫(yī)療工作制度，醫(yī)療技術(shù)操作標準，醫(yī)療質(zhì)量考核標準等各項規(guī)章制度。
3.催促醫(yī)療法規(guī)，醫(yī)療標準的執(zhí)行，建立醫(yī)療質(zhì)量體系。
4.負責全院醫(yī)療糾紛防范與處理。
5.負責醫(yī)療安全和院內(nèi)病歷治理。
6.協(xié)調(diào)各四大科室的業(yè)務關(guān)系，催促科室醫(yī)療質(zhì)量。
7.對本部門下屬工作進展指導、安排、催促和檢查，解決工作中消失的爭議。
8.完成上級領(lǐng)導臨時交代的其他工作。
職位要求:
1.年齡35歲至 55 歲，大專以上學歷，護理、臨床、法律等醫(yī)學專業(yè)
2.主動、正直、有進取心，頭腦敏捷，較強的溝通技能;  
待遇：
        包食宿，法定節(jié)假日另算