1. 協(xié)助人事主管完善公司各項人事管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施；    
2. 根據(jù)招聘計劃及崗位工作說明書組織實施招聘工作；  
3. 對新員工進行崗前培訓并辦理人事各類手續(xù)； 
4. 員工考勤、出勤統(tǒng)計及報表分析； 
5. 負責員工社保辦理、人事檔案及勞動合同管理；  
6. 安排、組織培訓工作，并做好培訓記錄及評估； 
7. 協(xié)助籌備組織大型會議及文娛活動；
8、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度；
9、認真貫徹執(zhí)行集團及公司安排的工作，保質(zhì)保量按期完成，服從工作調(diào)配安排。
任職資格:
教育背景:專科及以上學歷，一年以上行政人事工作經(jīng)驗；
經(jīng)    驗:：2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
1、熟悉國家勞動法律法規(guī)，社會保險辦理流程及相關(guān)手續(xù)； 
2、寫作能力強，擅長公文擬定和制度設(shè)計及修訂工作； 
3、能自主開展工作，個性開朗，善于溝通，有良好的親和力和組織協(xié)調(diào)能力； 
4、熟練使用 office 辦公軟件及辦公室辦公設(shè)備等。
態(tài)    度:
1、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
2、較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。