崗位職責(zé)：
1、負責(zé)DRG理論及醫(yī)保付費政策的培訓(xùn)，對每個臨床科室進行點對點培訓(xùn)；
2、負責(zé)醫(yī)保結(jié)算數(shù)據(jù)的審核、DRG病例入組反饋、特病單議申請等；
3、指導(dǎo)科室重點做好成本管控、提高運營效率；
4、負責(zé)院內(nèi)數(shù)據(jù)分析，每月對病組盈虧情況進行有效分析，指導(dǎo)科室合理經(jīng)營持續(xù)改進；
5、定期整理相關(guān)數(shù)據(jù)匯報分管院領(lǐng)導(dǎo)，為分管院領(lǐng)導(dǎo)提出初步的整改建議；
6、負責(zé)收集DRG推進過程中需要解決的問題，與醫(yī)保經(jīng)辦做好充分的協(xié)調(diào)和溝通，不斷完善DRGs分組和付費規(guī)則。
7、負責(zé)指導(dǎo)病案管理專員進行：病案首頁質(zhì)控，病案及時歸檔，規(guī)范疾病診斷術(shù)語及名稱，準(zhǔn)確理解診療信息，編碼及時準(zhǔn)確，首頁填寫完整，將病案首頁填寫存在的問題及時反饋臨床科室，協(xié)調(diào)修正存在問題，病案首頁相關(guān)數(shù)據(jù)上傳的及時性及準(zhǔn)確性；
8、負責(zé)DRG基礎(chǔ)編碼的對應(yīng)，負責(zé)DRG病案信息上傳。
9、負責(zé)指導(dǎo)醫(yī)保專員進行日常病歷審核。
10、負責(zé)臨床科室結(jié)算異常數(shù)據(jù)篩選，負責(zé)臨床在架病歷異常數(shù)據(jù)篩選。
11、負責(zé)檢查督促臨床醫(yī)生對病歷質(zhì)量規(guī)范的抽查工作。協(xié)助醫(yī)生對病案首頁的正確書寫、準(zhǔn)確編碼。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、對醫(yī)保、DRG、病案和病例質(zhì)控有相關(guān)的工作經(jīng)驗。

上班時間：08:00-12:00,13:30-17:30（周末雙休，法定節(jié)假日正常休息）
福利待遇：
五險：凡入職員工，公司統(tǒng)一購買社保（養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險）、帶薪培訓(xùn)的機會、科室績效、帶薪年假、節(jié)假日福利、工齡工資、提供午餐等。