臨高縣“聚四方之才共建自貿(mào)港”2023年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告（第一號(hào)）

為不斷加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提升我縣醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)水平。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《關(guān)于全面推廣基層醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革相關(guān)舉措的通知》（瓊衛(wèi)基層〔2022〕3號(hào)）和《海南省人社廳、省衛(wèi)健委<關(guān)于考核招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知>》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2021〕24號(hào)）、《中共海南省委人才發(fā)展廳、財(cái)政廳、人社廳、教育廳和省衛(wèi)健委關(guān)于印發(fā)<深化基層考核衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革的若干措施的通知>》（瓊?cè)瞬啪滞ā?/font>2022〕8號(hào)）有關(guān)規(guī)定以及臨高縣“聚四方之才共建自貿(mào)港”活動(dòng)要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌�以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循“按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、合同管理、陽(yáng)光操作”的原則。

二、招聘單位、職位、職數(shù)及資格條件（見(jiàn)職位信息欄）

本次招聘崗位共99個(gè)，其中縣人民醫(yī)院44個(gè)，縣中醫(yī)院13個(gè)，縣疾控中心3個(gè),縣計(jì)劃生育服務(wù)中心2名，基層衛(wèi)生院37個(gè)（含已在基層服務(wù)期滿5年的縣內(nèi)在崗編外人員4名），具體詳見(jiàn)《臨高縣“聚四方之才共建自貿(mào)港”2023年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表》（附件1）。

三、招聘范圍

1.應(yīng)屆畢業(yè)生：2023年醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)取得本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，報(bào)考基層衛(wèi)生院崗位臨高縣戶籍人員學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)；

2.社會(huì)招聘：醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生取得衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的人員，報(bào)考基層衛(wèi)生院崗位臨高縣戶籍人員學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)；

3.定向招聘：在臨高縣內(nèi)基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)滿5年（以繳納社保為準(zhǔn)），且取得衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的在崗編外人員。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無(wú)不良嗜好，擅長(zhǎng)與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；

4.具備招聘崗位要求的資格條件及其他相關(guān)條件;

5.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘人員，須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷（報(bào)考基層衛(wèi)生院崗位臨高縣戶籍人員學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)），年齡須在30周歲以下（1993年7月1日后出生）；

6.社會(huì)招聘的報(bào)考人員，須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷（報(bào)考基層衛(wèi)生院崗位臨高縣戶籍人員學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)），年齡須在18周歲以上35周歲以下（1988年7月1日后出生），取得中級(jí)及以上職稱的，年齡放寬到45歲（1978年7月1日后出生）；

7.定向招聘在基層服務(wù)滿五年的報(bào)考人員，年齡須在40歲以下（1983年7月1日后出生），取得中級(jí)及以上職稱的，年齡放寬到45歲（1978年7月1日后出生）；

8.有下列情況之一的不得報(bào)名：

（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處理的；

（2）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（4）人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定失信被執(zhí)行人;

（5）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（6）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服

務(wù)年限的；

（7）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；現(xiàn)役軍人等；

（8）臨高縣在編在崗人員；

（9）《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定其他不得報(bào)考的情形；

五、招聘辦法及程序

（一）招聘辦法

采取結(jié)構(gòu)化面試的形式招聘。此次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，招聘工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有資質(zhì)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施�？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按嚴(yán)格考務(wù)委托管理，安排人員參與考務(wù)組織全過(guò)程的監(jiān)督管理。

（二）招聘程序

1.信息發(fā)布。招聘信息通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站（http://lingao.hainan.gov.cn/）發(fā)布，信息公布時(shí)限從2023年7月27日起至2023年8月2日，共7天。

2.組織報(bào)名。

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年8月3日至2023年8月12日17:00。

（2）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：每位應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位，并在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://hnyc.pzhl.net/index.php），如實(shí)完整填寫(xiě)報(bào)名信息及上傳以下報(bào)名材料（以JPG圖片格式上傳，大小不超2MB）：

①《臨高縣“聚四方之才共建自貿(mào)港”2023年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（自行下載填寫(xiě)附件2）；

②本人有效身份證(正反面圖片)；

③近期正面1寸免冠彩色證件照片；

④畢業(yè)證（未領(lǐng)取畢業(yè)證應(yīng)屆生須提供由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)證明（蓋章））；

⑤未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書(shū)（附件3）。

⑥其它省、市、縣在編在崗人員須征求所在工作單位及主管部門(mén)同意，并出具同意報(bào)考證明。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：**

（3）報(bào)名注意事項(xiàng)：本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)通知有關(guān)事宜。

3.資格初審。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，在招聘考試至聘任期間，如發(fā)現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者提交的相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行初審，確定面試入圍人員名單，在臨高縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。

4.組織面試。組織對(duì)資格審查通過(guò)的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，面試主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和分析解決問(wèn)題能力。面試以招聘崗位為單元，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，計(jì)算面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，合格人員面試成績(jī)必須在合格分?jǐn)?shù)線以上。面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，但由于報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考評(píng)組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決通過(guò)情況應(yīng)記錄在冊(cè)。

面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

面試考官?gòu)南嚓P(guān)專(zhuān)家?guī)熘胁扇〕楹灧绞疆a(chǎn)生，分成若干個(gè)考評(píng)組，每組5人�？荚u(píng)專(zhuān)家根據(jù)面試情況逐項(xiàng)給予應(yīng)聘人員打分，并現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘人員平均得分（去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分），得分從高到低，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按崗位招聘人數(shù)1:1產(chǎn)生招聘崗位所需的合格人員。得分相同的，以“專(zhuān)業(yè)知識(shí)”項(xiàng)得分高擇優(yōu)確定合格人員。面試得分及“專(zhuān)業(yè)知識(shí)”項(xiàng)得分一致時(shí)，組織加試面試，按加試成績(jī)從高到低確定合格人員。面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員要時(shí)常關(guān)注臨高縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站，留意面試結(jié)果等相關(guān)招聘工作動(dòng)態(tài)。

5.資格復(fù)審。面試后由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)面試合格人員提供的有效居民身份證、畢業(yè)證、未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書(shū)及其他報(bào)考職位要求的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，審核后留存復(fù)印件退回原件。提供資格復(fù)審材料不全、相關(guān)信息不符、未按時(shí)間提供材料及放棄資格復(fù)審或經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考資格的，取消面試合格人員資格，并從面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。（資格復(fù)審時(shí)間另行通知）

（三）體檢和考察

面試結(jié)束、資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，根據(jù)面試成績(jī)，從面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象、考察對(duì)象。體檢、考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢結(jié)果及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格則取消聘用資格，從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站公示3工作日，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。根據(jù)體檢結(jié)果，組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員考察不合格的，不予聘用。

（四）擬聘用公示

根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過(guò)臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)縣政府審批。

（五）聘用和管理

擬聘人員公示期滿后，如無(wú)影響聘用問(wèn)題的，報(bào)縣政府審批后，用人單位給其辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂6年服務(wù)期聘用合同（含試用期）。聘用期間，用人單位可根據(jù)實(shí)際，上派聘用人員到三甲醫(yī)院進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)年限不計(jì)入服務(wù)年限，培訓(xùn)期間受聘人員與用人單位的人事、工資關(guān)系不變，用人單位每月按時(shí)給受聘人員購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、公積金等社會(huì)保障和發(fā)放基本工資。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。被聘用的2023年醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生，必須在三年內(nèi)考取執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。受聘人員在聘用單位工作未滿6年服務(wù)期的不予辦理工作調(diào)動(dòng)。

（六）待遇

聘用人員列入事業(yè)編制管理。其中縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院聘用人員列入縣財(cái)政事業(yè)差額編制管理；縣疾控中心、縣計(jì)劃生育服務(wù)中心、基層衛(wèi)生院聘用人員列入縣財(cái)政全額事業(yè)編制管理。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

實(shí)行回避制度，即凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系，直系血新關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系者，不得參與此次招聘的相關(guān)工作。

（二）要嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

（三）報(bào)考人員要嚴(yán)格自律，不得弄虛作假，不得作弊，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消面試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

聯(lián)系咨詢電話：**（縣衛(wèi)健委組織人事室）

監(jiān)督投訴電話：**（縣衛(wèi)健委辦公室）

七、其他問(wèn)題說(shuō)明

本工作方案由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室具體組織實(shí)施和解釋。未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

1、臨高縣“聚四方之才 共建自貿(mào)港”2023年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表

2、臨高縣“聚四方之才 共建自貿(mào)港”2023年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

3、未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書(shū)