1、在分管院長、醫(yī)務(wù)科主任領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療教學(xué)、科研、預(yù)防工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實(shí)施與反饋工作。
2、負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo),制定醫(yī)療部分的具體落實(shí)措施
3、負(fù)責(zé)制定醫(yī)務(wù)科及醫(yī)療發(fā)展的工作計(jì)劃,并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結(jié)。
4、擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案及患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃,經(jīng)分管院長、醫(yī)務(wù)科主任批準(zhǔn)后,組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查,按時(shí)總結(jié)匯報(bào)
5、深入各科室,了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行,定期檢査,釆取措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
6、對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查,組織討論,及時(shí)向分管院長、醫(yī)務(wù)科主任提出處理意見。
7、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作
8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
9、檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作,改進(jìn)門診、急診工作。
10、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
11、抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計(jì)、圖書資料管理工作。
12、在醫(yī)務(wù)科科長、處長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)編報(bào)上級(jí)規(guī)定的報(bào)表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計(jì)資料,所需資料準(zhǔn)確、完整,按期上報(bào)。
13、經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況,提出整改意見,提高病歷書寫質(zhì)量。
14、負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
15、負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。
工作時(shí)間：7:55-12:00/14:00-17:30