職位詳情

職位描述
1.協(xié)助院長(zhǎng)決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
2.就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。
3.負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案，上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績(jī)、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
5.負(fù)責(zé)審核戶口調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、出國(guó)審查、住房分配等重大事項(xiàng)的方案，并提交總經(jīng)理決定。
6.負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。
9.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
任職要求：
1、具有3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者有點(diǎn)
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先
3、掌握現(xiàn)代人力資源管保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)
4、認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識(shí)技能，熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程
5、有一定的組織能力、理理論，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動(dòng)、安全及員工良好的口頭表達(dá)、抗壓能力強(qiáng)、性格外向、對(duì)工作有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)
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工作地點(diǎn)
中山九九醫(yī)療整形美容102號(hào)