職責描述：
1、根據(jù)公司研發(fā)中心發(fā)展方向，負責研發(fā)中心招聘配置工作，招聘任務的及時有效完成；
2、直接負責中心招聘工作組織實施；
3、與業(yè)務部門負責人溝通與合作，對業(yè)務部門用人需求及招聘提出建議及優(yōu)化方案；
4、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，選擇招聘渠道；
5、組織進行人員初試、復試，確定合適人選，報上級領導審核；
6、定期審核與更新企業(yè)人才庫與人才儲備機制；
7、定期進行招聘效果分析，總結(jié)招聘工作存在問題，向上級提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
8、完成上級領導安排的其他任務。

任職要求：
1、本科以上學歷，有同行業(yè)招聘（研發(fā)制造行業(yè)）工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉各種招聘技能，精通各種招聘渠道；
3、具有較強的溝通能力、專業(yè)素養(yǎng)與良好的服務意識，以及良好的職業(yè)形象；
4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，應變能力及抗壓能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，具有較強的執(zhí)行力和責任心。