崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)檢查護(hù)理質(zhì)量，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防醫(yī)療事故，對(duì)復(fù)雜的技術(shù)、種植配臺(tái)應(yīng)親自操作或指導(dǎo)護(hù)士操作，不斷提高護(hù)理部工作水平。
2,定期組織護(hù)理培訓(xùn)，對(duì)新入職護(hù)士進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容根據(jù)需求制定出切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，培訓(xùn)時(shí)間不少于一個(gè)月，對(duì)護(hù)士的培訓(xùn)進(jìn)行考核并記錄。
3.在護(hù)理部主任和業(yè)務(wù)院長(zhǎng)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門(mén)診的行政管理工作，給醫(yī)護(hù)人員合理分工與排班，保持門(mén)診正常運(yùn)行；
4.負(fù)責(zé)門(mén)診醫(yī)療用品的申報(bào)、采購(gòu)、對(duì)賬以及庫(kù)存的管理，每月庫(kù)房盤(pán)點(diǎn)；
5.負(fù)責(zé)當(dāng)月門(mén)診護(hù)士的績(jī)效考核，按實(shí)際情況評(píng)分，月底將護(hù)理部月度考核表交至人力資源部。
6.接待衛(wèi)生部門(mén)檢查，有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，參加衛(wèi)生部門(mén)或公司組織的護(hù)理相關(guān)培訓(xùn)與考試。

任職要求:
1.護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上；
2.為人誠(chéng)懇、踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作積極努力;
3.形象好，氣質(zhì)佳，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;