職位詳情 2025-9-17
- 接收應屆生
- 崗位：全職
- 年齡：不限
負責指導和協(xié)調(diào)中心護士日常工作，制定并優(yōu)化護理流程、規(guī)范和操作規(guī)程，各項工作有序進行，整個中心的護理工作達到統(tǒng)一標準。
組織負責中心護士隊伍的招聘、考核和培訓等工作。對護理人員進行崗前培訓和崗位培訓，并對其進行業(yè)務素質(zhì)、言行舉止等方面的綜合評估和考核。
管理和監(jiān)督機器設備的正常運行和維護，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況和故障問題，*?；颊甙踩?。
協(xié)調(diào)醫(yī)療團隊，與醫(yī)生和其他科室保持溝通和協(xié)作，護理服務的連續(xù)性和完整性。
監(jiān)督并改進服務質(zhì)量，對患者提出的問題予以關注和解決，提升服務滿意度。
制定并落實護理工作計劃、護理記錄和交班工作，及時把握患者病情變化、并進行處理和上報。
二、任職要求：
護理類相關專業(yè)中專及以上學歷及相關職稱證書。
有一年以上血液透析中心工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，熟練掌握血液透析操作規(guī)程和常見并發(fā)癥處理方法。
持有三甲醫(yī)院的血液透析進修證書優(yōu)先。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領導能力，能夠有效地指導和管理下屬護理團隊。
熟練運用辦公軟件和醫(yī)療軟件，具備一定的信息化素養(yǎng)。
具備責任心強、細心耐心、積極進取的工作態(tài)度和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
具備良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。
三、福利待遇：
五險、有食堂、提供宿舍
四、工作時間：
每周6天班，7小時制。
聯(lián)系方式(深圳樂生血液透析中心)
單位簡介
招賢納士，共創(chuàng)中國血透事業(yè)錦華集團由陳思賢先生于1984年于深圳創(chuàng)立，歷經(jīng)三十余年的發(fā)展，錦華集團從一個農(nóng)資貿(mào)易公司發(fā)展到集高新科技研發(fā)與智能制造、能源投資開發(fā)、商業(yè)與工業(yè)地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理、礦產(chǎn)資源投資開發(fā)、金融證券資產(chǎn)投資管理的多元化企業(yè)集團。集團目前擁有學士以上各類管理人才200余名，多位高管有海外學習及世界500強企業(yè)工作經(jīng)驗。集團擁有全資或控股子公司30余家，向社會提供就業(yè)崗位近三萬人。在深圳市及珠三角主要城市開發(fā)商業(yè)地產(chǎn)200多萬平方米，擁有自營性商業(yè)地產(chǎn)13萬平方米和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)用房90多萬平方米。同期，在能源領域、金融領域均取得不斐的發(fā)展成績。福利待遇及職業(yè)空間：
1、公司隸屬于深圳錦華實業(yè)集團，實力雄厚、資金充實，全國連鎖經(jīng)營3家血透中心。
2、實行中心主任負責制，我司血透中心主任對公司總經(jīng)理負責，負責血透室人、財、物的管控，中心主任享有一定自主權(quán)。
3、血透中心實行項目組管理，中心主任為項目組組長，護士長、市場主管、內(nèi)帳會計是組員，對主任負責，公司每年初對項目組制定年度目標，公司各職能部門全力配合中心主任一起完成任務。
4、核心醫(yī)護員工享有較豐厚的保底年薪，年薪以外還有崗位工資、職稱工資、學歷工資、技術(shù)工資、工齡工資、年終獎、年度項目專項獎、節(jié)假日補貼、車費補貼、電話補貼、餐補、社保、住房、帶薪年假等。
5、中心主任、護士長單獨安排一套兩室一廳的住房，配備冰箱、空調(diào)、洗衣機、熱水器、廚具、床柜、桌椅、wifi等基本生活設施設備。其他骨干員工也可享受住房安排。
6、積極選派骨干人員參加省內(nèi)外至全國的各項學術(shù)活動，豐富專業(yè)知識，與腎臟病前沿知識接軌。
8、不定期組織中心員工外出旅游，骨干主任有機會參加國際旅游。
9、工作所在醫(yī)院可晉升職稱、可辦理變更注冊手續(xù)、可刷學分。
歡迎全國優(yōu)秀的血透醫(yī)師組團加入本集團公司，待遇從優(yōu).
工商信息
- 公司名稱深圳樂生血液透析中心
- 法定代表人黃亦軒
- 成立日期2018-04-09
- 企業(yè)類型有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金500萬(元)
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更新于：2025-9-17
