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財(cái)務(wù)

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廣東-廣州-黃埔區(qū) 1年以上 本科

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五險(xiǎn)包住績效獎(jiǎng)金定期體檢員工旅游帶薪年假
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醫(yī)療行業(yè)職位任你選

康強(qiáng)會(huì)員登錄
上班時(shí)間/福利
  •  08:00-17:30
  •  周休1天
  •  不加班
  • 五險(xiǎn)包住績效獎(jiǎng)金定期體檢員工旅游帶薪年假
    注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
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    招聘亮點(diǎn)

    康強(qiáng)欄目

    康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)

    發(fā)布簡歷

    讓全國老板主動(dòng)找你

    職位詳情 2025-9-16

    • 接收應(yīng)屆生
    • 崗位:全職
    • 年齡:不限
    一、工作內(nèi)容:1、熟練操作office辦公系統(tǒng)。負(fù)責(zé)公司內(nèi)賬,票據(jù)的審核;
    2、熟悉記賬和憑證等制作有關(guān)工作;
    3、完成上級(jí)分配的其它工作。

    二、任職要求:1、全日制本科或以上學(xué)歷的人員,財(cái)務(wù)或金融管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持會(huì)計(jì)是資格證者優(yōu)先考慮
    2、熱愛會(huì)計(jì)工作,對(duì)數(shù)字敏感;
    3、熟悉財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)、資金等板塊工作優(yōu)先。

    三、福利待遇:1、購買社保
    2、各種活動(dòng)(生日會(huì)、節(jié)日會(huì)、年夜飯、團(tuán)建活動(dòng)、旅游) 
    3、環(huán)境好
    4、提供食宿
    5、晉升空間大。 

    四、工作時(shí)間:上班時(shí)間:8:00-17:30
    午休時(shí)間:12:00-13:30
    單休,周日休息,節(jié)假日按國家規(guī)定放假

    聯(lián)系方式(廣東宏恩健康管理科技集團(tuán)股份有限公司)

  • 負(fù)責(zé)人:
  • 潘主管 (人事主管) 在線聊
  • 地址:
  • 廣州市黃埔區(qū)開發(fā)大道412號(hào)導(dǎo)航
  • 單位簡介

    公司簡介宏恩健康管理—為您的健康保駕護(hù)航廣東宏恩健康管理有限公司,專注于外資企業(yè)健康管理的一體化平臺(tái)。作為一家由宏恩醫(yī)療財(cái)團(tuán)注資的外資企業(yè),與臺(tái)灣宏恩醫(yī)院強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,引進(jìn)臺(tái)灣宏恩先進(jìn)的健康管理服務(wù)體系,致力推廣健康管理理念,創(chuàng)新健康管理新模式。通過海峽兩岸的交融合作,讓臺(tái)灣宏恩的醫(yī)療服務(wù)水平得以傳承并發(fā)揚(yáng)光大,讓健康管理理念在大陸根深蒂固。宏揚(yáng)健康理念,恩被全民健康。 廣東宏恩旗下建立健康管理中心、健康體驗(yàn)中心、健康門診中心和兒童健康中心等綜合機(jī)構(gòu),通過**專業(yè)的服務(wù)、醫(yī)資力量和醫(yī)療設(shè)備,促進(jìn)國民提高健康意識(shí),推廣健康理念,構(gòu)建健康新模式。廣東宏恩專注健康管理服務(wù)項(xiàng)目的設(shè)計(jì),根據(jù)不同的客戶群,定制專屬健康管理的產(chǎn)品:健康體檢項(xiàng)目、健康管理服務(wù)項(xiàng)目、健康促進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目、健康增值服務(wù)項(xiàng)目、企業(yè)健康管理項(xiàng)目、特殊人群健康管理服務(wù)項(xiàng)目,私人定制專屬健康管理項(xiàng)目……

    工商信息

    • 公司名稱廣東宏恩健康管理科技集團(tuán)股份有限公司
    • 法定代表人房育梅
    • 成立日期2015-05-04
    • 企業(yè)類型股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)
    • 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
    • 注冊資金1,000萬(元)
    查看全部
  • 本單位已加保
  • 虛假招聘和你被騙,康強(qiáng)賠付
  • 你工資被拖欠,康強(qiáng)幫您要,要不到康強(qiáng)賠
  •  拖欠工資、廣告/招商、騷擾、違規(guī)收費(fèi) 舉報(bào)
  • 康強(qiáng)推薦單位
  • 廣東宏恩健康管理科技集團(tuán)股份有限公司
  • 2025-9-17前 未有工資糾紛
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    更新于:2025-9-16