一、工作內(nèi)容：
崗位職責
1.科室管理：負責護理部工作，擬定護理工作計劃，并進行定期督查總結(jié)匯報；
2.質(zhì)量指標：組織檢查、評價全院護理基礎、專項、?？频荣|(zhì)量指標；
3.制度規(guī)范：組織制訂完善護理制度、操作規(guī)程、質(zhì)量標準等規(guī)范，指導并執(zhí)行；
4.人才培養(yǎng)：負責擬定護士繼續(xù)教育及培訓計劃，組織業(yè)務培訓、考核等教學工作；
5.考核招聘：協(xié)助人事科共同做好護理人員的面試、能力考核、晉升、獎懲等工作；
6.團隊建設：搭建醫(yī)院護理人才體系，做好醫(yī)院護理團隊建設；
7.臨時事項：完成領導交辦的其他臨時事項。
二、任職要求：
教育背景：
?本科及以上學歷，護理管理相關專業(yè)； 
培訓經(jīng)歷：
?有護理業(yè)務知識及相關技能等方面的培訓經(jīng)歷；
?護理部、護理人員管理知識培訓；
工作經(jīng)驗：
?10年以上護理工作經(jīng)驗，具備五年以上護士長工作經(jīng)驗；
?執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師或以上職稱；
?有醫(yī)療相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
技能技巧：
?掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關技能；
?具有較強的識人、用人分析能力和解決問題的能力；
?相關法律法規(guī)知識培訓；
環(huán)境認知：
?具有環(huán)境保護意識；
?具備一定健康安全認知條件及自我安全防護意識；
三、福利待遇：

1、五險一金
2、餐補
3、節(jié)假日福利
4、周末雙休
四、工作時間：
8：00-17：00