1、負(fù)責(zé)護(hù)理工作管理，督導(dǎo)每日護(hù)理工作開展，及時(shí)處理疑難情況報(bào)告，定期組織醫(yī)療服務(wù)查房等；
2、主導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量管理工作，定期組織檢查醫(yī)療護(hù)理業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防安全事故或服務(wù)差錯(cuò)，提高服務(wù)質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)組織護(hù)理員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)與考核，關(guān)注護(hù)理員職業(yè)心理，強(qiáng)化責(zé)任心和護(hù)理態(tài)度教育，調(diào)動護(hù)理員工作積極性；
4、負(fù)責(zé)了解護(hù)理動態(tài)，溝通及協(xié)調(diào)跨部門工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
5、負(fù)責(zé)組建護(hù)理員團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部專業(yè)護(hù)理培訓(xùn)和提升，組織、指導(dǎo)護(hù)理研究工作，推廣護(hù)理相關(guān)先進(jìn)技術(shù)；
6、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、護(hù)理員、患者等不同主體之間的矛盾，積極聽取各主體合理建議或意見，妥善處理糾紛爭議。

任職要求：
1、護(hù)理相關(guān)專業(yè)，主管護(hù)師及以上職稱，證件齊全，可變更注冊；
2、具有5年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上醫(yī)療護(hù)理工作管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，擅長組建護(hù)理團(tuán)隊(duì)及日常工作風(fēng)控。