崗位職責：
職責一、主持醫(yī)院日常醫(yī)療業(yè)務(wù)及經(jīng)營工作開展 
1、指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，醫(yī)院的**運轉(zhuǎn)。 
2、根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展需要，組織制訂并匯報年度經(jīng)營指標及年度預(yù)算以及通過審批后的執(zhí)行。 
3、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作，并及時向董事長匯報工作。 
4、參與組織制訂醫(yī)院年度經(jīng)營計劃，負責帶領(lǐng)團隊完成年度經(jīng)營目標，分解年度業(yè)績至季度、月度和周，落實到部門和個人，并監(jiān)督執(zhí)行。 
5、主持醫(yī)院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，調(diào)動員工積極性。建立并執(zhí)行成本核算制度，明確成本核算對象、方法、程序和成本分析等內(nèi)容?？刂品菢I(yè)務(wù)性開支，降低經(jīng)營成本，提高利潤率。 
6、鼓勵醫(yī)療技術(shù)新項目及新利潤增長點的研發(fā)，經(jīng)醫(yī)療委員會許可后落實監(jiān)督執(zhí)行。 
7、負責對接網(wǎng)絡(luò)企劃部，組織實施各類線上營銷活動方案的推進執(zhí)行。 
8、定期進行市場調(diào)查并上報董事長，及時調(diào)整經(jīng)營和營銷策略。 
9、組織實施各項醫(yī)療標準化工作，迎接各上級主管機關(guān)的檢查。 
10、定期主持召開醫(yī)院經(jīng)營會議。 
職責二、主持醫(yī)院日常行政管理工作開展 
1、組織實施下達醫(yī)院經(jīng)營、投資、改造、基建項目的推進落實工作。 
2、健全醫(yī)院各委員會的監(jiān)督管理，做好增收節(jié)支工作，現(xiàn)有資產(chǎn)和設(shè)備增值保值。 
3、執(zhí)行下達的各項文件制度和標準指示，醫(yī)院各項工作任務(wù)的完成。 
4、定期組織實施醫(yī)院員工招聘、培訓(xùn)和考評等人事行政工作，重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育工作。 
5、根據(jù)醫(yī)院組織架構(gòu)，有對普通員工的任免權(quán)，以及對部門中高層管理人員的推薦權(quán)、建議權(quán)、考核權(quán)、督查權(quán)，維護醫(yī)院統(tǒng)一、**的組織體系正常運轉(zhuǎn)。 
6、定期參與醫(yī)療和行政查房，抓好員工思想工作，加強醫(yī)院文化建設(shè)。 
7、維持并加強良好的市區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)、衛(wèi)生監(jiān)督部門、工商勞動、消防環(huán)境、社區(qū)街道、各類媒體等社會公共關(guān)系，樹立醫(yī)院的品牌和社會形象。 
8、加強實施醫(yī)院員工的職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì)。 
9、其它突發(fā)事件處理和董事長交辦的工作。