一、工作內(nèi)容：
一、負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)、學(xué)科建設(shè)和人力資源管理等工作。
二、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院護(hù)理工作規(guī)劃、護(hù)理工作計(jì)劃和管理制度，并督促落實(shí)。
三、負(fù)責(zé)護(hù)理部人員分工、思想教育和行政管理。
四、負(fù)責(zé)制定和修改護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)體系，健全醫(yī)院護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，制定護(hù)理差錯(cuò)事故的預(yù)防措施，組織分析護(hù)理工作質(zhì)量和安全情況，醫(yī)療護(hù)理安全。
五、掌握全院各科室工作量及人力資源狀況，做好人力資源的臨時(shí)調(diào)配。組織護(hù)理人員執(zhí)業(yè)資格審查和注冊(cè)管理。
六、負(fù)責(zé)督導(dǎo)護(hù)士分層培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作計(jì)劃的制定及實(shí)施，組織全院折理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練和考核。
七、負(fù)責(zé)組織護(hù)理科研及護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的申報(bào)和推廣應(yīng)用工作，負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員完成教學(xué)任務(wù)。
八、負(fù)責(zé)組織召開相關(guān)工作會(huì)議，掌握全院護(hù)理工作情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，解決可能存在的隱患，防微杜漸。
九、負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)部門做好全院護(hù)理人員的調(diào)配、晉升、獎(jiǎng)罰和任免等工作。
十、做好護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)并在重大問題決策上為院領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，完成上級(jí)賦予的任務(wù)。
二、任職要求：要求3年以上一級(jí)醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的臨床護(hù)理及管理工作經(jīng)驗(yàn)。
三、福利待遇：面議
四、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制