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巴馬縣公開自主招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告

為了滿足我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才的需求，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(河人社發(fā)〔2021〕61號(hào))和《關(guān)于做好河池市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（河衛(wèi)發(fā)〔2021〕4號(hào)）精神，我縣決定面向社會(huì)公開自主招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員21人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件 （見職位信息欄）

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位的，取得大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位或持有中級(jí)職稱以上資格；鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，取得大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷或持有相關(guān)從業(yè)資格；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.18周歲以上，35周歲以下（1987年11月30日至2004年11月30日期間出生）。

（二）招聘對(duì)象和其他條件詳見《巴馬瑤族自治縣公開自主招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（附件1），專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》(附件3)。

（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘）；

5.公務(wù)員被辭退未滿5年的；

6.本縣在職在編工作人員；

7.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者正在接受有關(guān)部門立案審查調(diào)查的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、辭退、處罰等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、招聘方式

組織參加區(qū)內(nèi)外舉辦的高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)或人才交流大會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)，接受應(yīng)聘人員報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘人員采取直接面試、組織考核方式進(jìn)行。招聘內(nèi)容在河池人才網(wǎng)及各相關(guān)網(wǎng)站公布。

三、招聘程序

（一）雙選會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)

2023屆廣西醫(yī)藥類高校畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇雙選會(huì)(南寧專場(chǎng))

時(shí)間:2022年11月20日9:00—15:00(中午不休息)

地點(diǎn):廣西醫(yī)科大學(xué)南寧-校本部露天運(yùn)動(dòng)場(chǎng).

（二）報(bào)名要求

1.非2023屆畢業(yè)生提供身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證復(fù)印件各一份。

2.2023屆畢業(yè)生提供身份證復(fù)印件、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表各一份。

3.填寫《報(bào)名登記表》（附件2，一式一份），近期一寸同底免冠彩色照片1張。

身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等個(gè)人證件需提供原件，審核后退回本人。資格審查由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織。

（三）面試

按要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試、洽談，具體時(shí)間、地點(diǎn)臨時(shí)選定，面試考官由本縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一選派。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格，面試成績(jī)不合格的不得列為體檢、考核人選。

（四）確定意向人選

根據(jù)洽談、面試情況，確定意向人選，簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

（五）體檢、考核

1.體檢

根據(jù)考生面試合格成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢由人社部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

2.考核

體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。

（五）公示和聘用

1.公示期7天，經(jīng)公示無異議的，由巴馬瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘人員服務(wù)期限為5年。簽訂聘用合同時(shí)應(yīng)約定試用期，試用期為12個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我縣人才激勵(lì)政策，按規(guī)定予以享受。

四、其他要求

（一）本次招聘執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作。巴馬瑤族自治縣2022年公開自主招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織協(xié)調(diào)工作，確保公開招聘工作有序開展。

（二）在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

2.報(bào)考人員在公開招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

3.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施。

4.在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

本公告未盡事宜由巴馬瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作聯(lián)系電話：

巴馬瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局：**。

巴馬瑤族自治縣衛(wèi)生健康局人事股：**。

公開自主招聘事業(yè)單位計(jì)劃申報(bào)表2022

巴馬瑤族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表2022

廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）2022

巴馬瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

巴馬瑤族自治縣衛(wèi)生健康局

2022年11月15日